事业单位招聘考试

组织变革时为保证领导者权威,往往只告诉员工做什么而不需要解释为什么。

题目

组织变革时为保证领导者权威,往往只告诉员工做什么而不需要解释为什么。

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第1题:

权威引起被领导者的只限于外部行为上的机械的服从,往往不能从根本上改变其态度。()


参考答案:错误

第2题:

在途径—目标理论中,领导者发布指示,明确告诉下属做什么,怎么做,这种领导方式是____型领导。


参考答案:指令

第3题:

教师直接告诉儿童具体如何去做和做什么,而不是告诉他不去做什么。这体现了学前儿童社会教育的正面教育原则。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

“我不需要遵守条例”或“不用你告诉我做什么和怎么做”,具有这种想法或表现的飞行员是由于产生了().

  • A、冲动性态度
  • B、炫耀态度
  • C、反权威态度

正确答案:C

第5题:

“告诉患者做什么”的护患关系类型为()

  • A、主动—被动型
  • B、共同参与型
  • C、指导—合作型
  • D、权威指导型
  • E、权威教育型

正确答案:C

第6题:

四步训练法的核心是:()。

A.不仅告诉员工做什么

B.告诉员工怎么做

C.不仅告诉员工做什么,更重要的是告诉他怎么做

D.指出员工的错误


正确答案:C

第7题:

法律解释既是法的实施和适用的前提,又是保证法的统一性、稳定性与社会发展相适应的媒介。下列对《刑法》条文的解释属于扩充解释的是:( )

A.把第191条中“没收”,解释为没收或者返还被害人
B.把第257条中“告诉的才处理”,解释为没有告诉的,不得处理
C.把第341条中“出售”,解释为包括出卖和以营利为目的的加工利用行为
D.把第245条中“非法侵入他人住宅”,解释为非法侵入地入他人住宅,情节严重

答案:C
解析:
扩充解释是指根据立法精神,结合社会的现实需要,将刑法条文的含义作扩大范围的解释。在扩充解释的情况下,解释的内容已经超出了刑法条文的字面含义。补正解释,即在刑法文字发生错误时,统观刑法全文加以补正,以阐明刑法真实含义的解释方法。当然解释是指刑法条文表面虽未明确规定,但实际上已包含于法条的意义之中。限制解释是指将刑法条文的含义作限制范围的解释,即解释的内容较之刑法条文的词义范围为小。
A项,把刑法第191条“没收”解释为没收或者返还被害人,属于补正解释。
B项,把第257条“告诉的才处理”解释为没有告诉的,不得处理,属于当然解释。
C项,把第341条中的“出售”解释为包括出卖和以营利为目的的加工利用行为,扩大了法条“出售”的范围,属于扩张解释。
D项,把第245条中“非法侵入他人住宅”解释为非法侵入他人住宅, 后面“情节严重”四个字缩小了适用范围,属于限制解释。
因此,选择C选项。

第8题:

指导合作型的护患关系模式的特点是

A、“能为病人做什么”

B、“告诉病人做什么”

C、“告诉病人自己做什么”

D、“帮助病人做什么”


参考答案:B

第9题:

具有“我不需要遵守条例”或“不用你告诉我做什么和怎么做”想法或表现的飞行员,可认为他已具有().

  • A、冲动性态度
  • B、炫耀态度
  • C、反权威态度

正确答案:C

第10题:

管理者有责任告诉员工做什么,员工需要思考怎么做。


正确答案:正确

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