人力资源作为国民经济发展中不可缺少的基本资源,具有()属性。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
人力资源在社会经济活动中只具有客体属性。()
第3题:
人力资源自然结构是以人的( )来进行的人力资源配置,包括人力资源的性别结构和年龄结构。
A.认识属性
B.社会属性
C.知识储备属性
D.自然生理属性
第4题:
A、人力资源
B、人的素质
C、人的思想
D、人类文明
第5题:
教育与训练在人力资源生产环节中具有不可替代、不可或缺的作用。()
第6题:
人力资源的特征包括____
A. 具有不可剥离性和不可剥夺性
B. 具有生物性和社会性
C. 具有能动性和时效性
D. 人力资源的开发具有连续性
第7题:
组织人力资源规划的风险管理是组织人力资源规划中不可缺少的一个重要工作内容,也是组织人力资源规划水平的体现。()
第8题:
人力资源自然结构是以人的( )来进行的人力资源配置,包括人力资源的性别结构和年龄结构。
A.自然生理属性
B.社会属性
C.价值属性
D.认识属性
第9题:
一般来说,越是人力资源中能力较强、具有不可替代性、价值大、社会联系广的人力资源个体,越具有微观流动的客观条件和动机;越是聚集大量这些高素质人力资源的部门或组织,人力资源越是处于高流动状态。()
第10题:
人力资源最基本的特点是()