人力资源管理
具有竞争优势企业资需要具备的，内涵不可从市场上获取的不可替代性特点，包括下列的（）A、人力资源价值随着人的经验、阅历的增加才能不断加大B、人力资源具有专用性C、人力资源具有边际报酬递增性质D、人力资源可以为企业做出决策或提出创造性设想E、组织的具有认识能力高能力的劳动者只是少数
题目
具有竞争优势企业资需要具备的，内涵不可从市场上获取的不可替代性特点，包括下列的（）
- A、人力资源价值随着人的经验、阅历的增加才能不断加大
- B、人力资源具有专用性
- C、人力资源具有边际报酬递增性质
- D、人力资源可以为企业做出决策或提出创造性设想
- E、组织的具有认识能力高能力的劳动者只是少数
相似问题和答案
第1题：
按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是( )。
A．具有不可模仿性
B．具有流动性
C．可以创造价值
D．可以替代
E．具有稀缺性
解析：巴尼认为，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的四个条件为选项ACE，和具有不可替代性。故选项ACE最合题意。
第2题：
运营战略认为生产系统是企业的竞争之本，只有具备了（）的竞争优势，才能赢得产品的优势，才会有企业的优势，因此，运营战略理论是以竞争及其优势的获取为基础的。
- A、经营系统
- B、生产系统
- C、营销系统
- D、决策系统
正确答案:B
第3题：
某企业几乎垄断了某种矿产品的国内所有矿山开采权，并以此在市场上形成了较强的竞争优势，从形成核心竞争力的资源角度分析属于（ ）。
A.稀缺资源
B.不可被模仿的资源
C.不可替代的资源
D.持久的资源
【正确答案】：B
【答案解析】：矿山属于不可被模仿的资源。不可被模仿的资源主要包括独特的实物资源(如旅游景点、矿山等)、企业文化、商标、专利、公众的品牌忠诚度等。（参见教材35页）
【该题针对“核心竞争力”知识点进行考核】
第4题：
企业通过历史变迁形成的独特的规范和组织文化和同时产生的企业日常行为规则，具有竞争优势企业资需要具备的（）特点。
- A、价值
- B、稀缺性
- C、不可模仿性
- D、不可替代性
正确答案:C
第5题：
关于一个国家的竞争性优势，以下说法不准确的是？（）
- A、只有复杂劳动密集的产品才具有竞争优势
- B、与产业结构有关
- C、简单劳动密集型产业不可能有竞争优势可言
- D、竞争优势的体系不在于劳动密集，而在于密集的内涵
正确答案:A
第6题：
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。
A．稀缺性
B．创造价值
C．可替代性
D．稳定性
E．可模仿性
解析：按照巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备四方面特点：(1) 能够给企业带来价值；(2) 稀有的或者是独特的；(3) 不能为竞争对手所模仿；(4) 不能为竞争者所有的资源替代。
第7题：
企业核心竞争力是企业所具有的不可交易和不可模仿的独特的优势因素，是企业竞争中最具有长远和决定性影响的内在因素。
正确答案:正确
第8题：
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（ ）。 A．稀缺性 B．可模仿性 C．可替代性 D．稳定性
本题考查战略性人力资源管理的产生背景。按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备四个条件：价值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性。因此选A。
第9题：
巴尼认为竞争优势企业资需要具备的特点是（）
- A、价值
- B、稀缺性
- C、不可模仿性
- D、持续性
- E、不可替代性
正确答案:A,B,C,E
第10题：
（）是使企业在某一市场上长期具有竞争优势的内在能力资源。
- A、企业的核心竞争力
- B、企业的素质
- C、企业的优势
- D、企业的机遇
正确答案:A