事业单位招聘考试
会务工作做得好坏，是影响会议质量和会议效果的重要因素。会务工作的特点有商业性、服务性、被动性、（）。A、事务性B、综合性C、保密性D、时间性
题目
会务工作做得好坏，是影响会议质量和会议效果的重要因素。会务工作的特点有商业性、服务性、被动性、（）。
- A、事务性
- B、综合性
- C、保密性
- D、时间性
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相似问题和答案
第1题：
会议的财务决算工作应由()来进行。
A、会务人员
B、秘书人员
C、财务人员
本题答案：C
第2题：
会务指有关会议议程安排的事务,有关某些团体组织或会议的事务。会务工作包括()和行政事务工作两部分,重要会议还包括安全保卫工作等。
参考答案：秘书工作
第3题：
一个会议的会议经费应该在会前会务工作伊始就进行预算。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：对
第4题：
某工商所将于12月下旬召开总结会，所长将此项工作交由你牵头全程负责，你认为筹备会议前应做哪些工作？（）
- A、拟定会议方案
- B、交所领导审批确定
- C、成立会务工作小组，明确工作分工
- D、布置会场，做好会议后勤保障工作
- E、印发会议材料做好会务小结
- F、做好会议议定事项的跟踪督办
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
会务服务标准的管理要点包括但不限于（）。
- A、规范会务人员仪容仪表，礼貌用语、服务行为
- B、明确会务信息及要求、对会务信息核心要素进行登记
- C、及时关注会场动态，做好现场服务协调
- D、建立会议应急机制，制定重要会议应急处理措施
正确答案:A
第6题：
会务管理指有关会议议程安排事务的计划、()、控制等工作。
参考答案：组织
第7题：
对于重要的会议接待，会务和工作机构应当事先制定（），作为会议接待工作的依据。
- A、财务目标
- B、会议预算
- C、会议议程
- D、接待方案
正确答案:D
第8题：
会务机构的组建要根据( )来决定会议的组织、服务人员的数量和素质要求。A.会议类型的要求
会务机构的组建要根据（ ）来决定会议的组织、服务人员的数量和素质要求。
A.会议类型的要求
B.会议规模的大小
C.会议层次的高低
D.会议组织的严密程度
正确答案：ABCD
会务机构的组建要根据会议规模的大小、类型的要求、层次的高低和组织的严密程度来决定会议的组织、服务人员的数量和素质要求。故答案为ABCD。
会务机构的组建要根据会议规模的大小、类型的要求、层次的高低和组织的严密程度来决定会议的组织、服务人员的数量和素质要求。故答案为ABCD。
第9题：
为了降低外部环境的嘈杂对沟通效果的负面影响，会议销售部门的位置应该远离多功能厅或会议室，并且尽量在未安排会务服务工作的时间与销售部人员进行沟通
正确答案:错误
第10题：
简述会议的功能以及会务工作的内容及原则？
正确答案:功能：决策、指挥、沟通、协调、动员、显示。
内容：组织、文书、联络、后勤、接待、选举事务、保密保卫。
原则：充分准备、严密组织、周到服务、勤俭节约、安全保密、提高效率。会议成本=2A×B×T