军转干考试
可以挖掘人的潜能，激发人们的主动性和积极性的行政管理方法是（）A、经济方法 B、行政方法 C、行为方法 D、法律方法
题目
可以挖掘人的潜能，激发人们的主动性和积极性的行政管理方法是（）
- A、经济方法
- B、行政方法
- C、行为方法
- D、法律方法
相似问题和答案
第1题：
A、组织的凝聚功能
B、组织的协调功能
C、组织的制约功能
D、组织的激励功能
第2题：
行政主体为表彰先进，充分调动和激发人们的积极性和创造性，对为社会做出突出贡献的人给予奖励的行为称为( )。
A.行政给付
B.行政确认
C.行政奖励
D.行政许可
第3题：
A.提高人们工作的自觉性、主动性和创造性
B.激发人们工作的热情和兴趣
C.解决群体的管理问题
D.激励可以使人有持久的干劲，提高工作绩效
第4题：
激励作为领导活动的关键职能之一，其主要意义为（）
- A、激励可以提高人们工作的自觉性、主动性和创造性
- B、激励可以激发人们的工作热情和兴趣
- C、激励可以提高人们的工作绩效
- D、激励可以创造和维持良好的环境胸狭隘
正确答案:A,B,C,D
第5题：
企业文化的激励功能表现在( )。
A．刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能
B．通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展
C．通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性
D．满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献
第6题：
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
激励水平是指激励过程对人的主动性的()。
A、激励
B、挖掘
C、激发程度
D、其他
第8题：
期望理论认为人们在工作中的积极性或努力程度(激发力量)是___和___的乘积。
第9题：
B 通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展
C 通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性
D 满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献
第10题：
健康心理学的研究不仅仅是为了对抗疾病，更重要的是挖掘人们的心理和身体潜能，增进和提高人们的健康水平，为培养全社会“健康人”的目标而努力。
正确答案:正确