军转干考试
在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（）A、A理论B、X理论C、Y理论D、Z理论
题目
在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（）
- A、A理论
- B、X理论
- C、Y理论
- D、Z理论
相似问题和答案
第1题：
()在组织形态上要重视民主的、非集权的且少等级结构的组织形式，强调权力均等，反对非人格化的科层组织。
A、亨利·法约尔的行政管理理论
B、传统管理理论
C、行为科学管理理论
D、现代组织管理理论
第2题：
在保卫队伍的建设中，要强调民主参与观念，培养民主意识，切实保障保卫人员依法享有各项民主权利，建立各种形式的（）制度，增强保卫人员参与感，激发保卫人员效忠国家的积极性。
- A、规范管理
- B、纪律检查
- C、民主协商
- D、质量管理
正确答案:C
第3题：
《行政组织法》中的行政分权建立在( )的基础上，其基本原理是通过分权，使公民有更多的机会参与管理，从而实现直接民主。
A:民主和法治
B:民主和政治
C:行政职能
D:行政职权
第4题：
关于管理中的民主与参与，下列说法正确的是（）
- A、民主与参与是人性的需要
- B、民主与参与体现了企业目标
- C、民主与参与有利于提高决策质量
- D、民主与参与有利于增强员工责任感
正确答案:A,B,C,D
第5题：
人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。
正确答案:正确
第6题：
对日本的行政组织改革的评述，描述正确的是（）
- A、 注重依法改革
- B、 积极进行行政改革
- C、 强调民主参与
- D、 强调公开透明
- E、 以放松规制为其突出特点
正确答案:A,B,C,D
第7题：
德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重员工人格及其自身价值。
正确答案:正确
第8题：
行为科学管理理论在组织形态上更重视民主的、不专政而少等级机构的组织形式，强调权力均等制，反对非人格化的科层制。（ ）
第9题：
（）在实践中表现为：管理组织有通畅的沟通网络，组织成员能充分表达自己的意志，组织领导者尊重下层人员的意见，有完善的民主参与制度，有健全的民主监督和制约机制。
正确答案:民主管理
第10题：
行为科学阶段的管理理论的特点有（）。
- A、注重管理的精确性、法理性和纪律性
- B、强调对人性的全面关注
- C、重视非正式组织
- D、在管理方式上由监督制裁转向人性激发
正确答案:B,C,D