军转干考试

人事行政中的“人”是国家行政人员即国家公务员。

题目

人事行政中的“人”是国家行政人员即国家公务员。

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第1题:

行政人与国家公务员的关系是()

A.行政人仅限于过国家公务员

B.行政人主要由公务员担任

C.国家公务员并不是在任何情况下都是行政人

D.行政人的范围大于公务员


参考答案:B, C, D

第2题:

公共行政的重要管理手段和公共人事行政激励机制的关键性措施是()

A、《国家公务员暂行条例》

B、《国家公务员奖励暂行规定》

C、《国家公务员惩处暂行规定》

D、《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》


参考答案:B

第3题:

下列有关国家公务员法律地位的论述,哪些是正确的?( )

A.在行政管理法律关系中,国家公务员不具有一方当事人的资格

B.在行政诉讼法律关系中,国家公务员不具有诉讼当事人的地位

C.国家公务员可以以行政相对人的身份作为外部行政法律关系的一方主体

D.在内部行政法律关系与行政法制监督关系中,国家公务员可以成为一方当事人


正确答案:ABCD
考查国家公务员的法律地位。

第4题:

法律对公务员在履行职责、执行公务过程中必须享有的权益的许可与保障是指()。

A.国家公务员的权利

B.国家公务员的纪律

C.国家公务员的义务

D.国家公务员的权力


答案A

第5题:

公共行政学研究的人事行政中的“人”,指国家公民。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第6题:

人事行政是指国家人事管理机关对( )所进行的管理。

A.全体公民

B.国有企业人员

C.公共行政人员

D.执行公务人员


正确答案:C
人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。本题选C。

第7题:

通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理是指( )

A、人事行政

B、人事管理

C、行政管理

D、编制管理


参考答案A

第8题:

行政人就是国家公务员。


参考答案:错

第9题:

人事行政是国家的人事机构,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法制化管理。()


答案:错

第10题:

作为一种国家公务员交流制度,国家公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事行政关系。 ( )


正确答案:√
《公务员法》第六十六条规定,公务员挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。