军转干考试
按照后人对领导特质理论的评价，认为，个人的（）只是领导者的必要条件，但不是充分条件。
题目
按照后人对领导特质理论的评价，认为，个人的（）只是领导者的必要条件，但不是充分条件。
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相似问题和答案
第1题：
菲德勒认为,影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第2题：
领导特质理论是从领导者性格、生理、智力及社会因素方面寻找和归纳领导者特有品质或应有的品质的理论。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
如果领导特质理论有效,领导者基本上不是与生俱来的。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第4题：
区别于传统领导特质理论，现代领导特质理论注重（）。
- A、强调领导者的天生品质特征
- B、从静态研究领导者的品质
- C、后天教育、环境实践的作用
- D、外部特征胜于内在品质
- E、领导特质并非天生
正确答案:C,E
第5题：
()表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准进行评价因而偏离了评价标准。
A:后继效应
B:自我中心效应
C:个人偏见
D:晕轮误差
B:自我中心效应
C:个人偏见
D:晕轮误差
答案：B
解析：
本题考查的是自我中心效应的内涵。
第6题：
()认为领导者的大多数素质是在实践中培养和养成的。
A.领导—成员交换理论
B.领导行为理论
C.领导特质理论
D.领导权变理论
参考答案：C
第7题：
认为"领导者是天生的而非塑造出来的"的领导理论是()
A.领导权变理论
B.领导特质理论
C.领导行为理论
D.领导模糊理论
参考答案：B
第8题：
现代领导特质理论认为,领导者所具有的品质是天生的,是由遗传决定的,只要是领导 就一定具备超人的素质。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第9题：
领导特质理论认为领导者的物质是“（）”的。
先天
略
第10题：
领导性格理论认为，识别有效领导者的主要因素是（）。
- A、领导者个人的作风
- B、领导者个人的素质
- C、领导者个人的领导艺术
- D、领导者个人的性格特征
正确答案:D