岗位分析最终要形成两个书面文件是()
第1题:
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。
A.培训制度
B.工作说明书
C.工资制度
D.任务计划表
第2题:
第3题:
A、培训制度
B、工作说明书
C、工资制度
D、计划任务表
第4题:
方案是对一定时期的工作,在事后做出回顾和分析而形成的书面文件。()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件,工作岗位分析是( )等项活动的总称。
A.岗位调查
B.岗位分析
C.岗位评价
D.岗位配置
E.岗位分级
第9题:
方案是对一定时期的工作,在事后做出回顾和分析而形成的书面文件。()
A对
B错
第10题:
岗位职务描述的有关文件主要包括()。