军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者,是管理客体,而不是管理主体。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第2题：
一项技术出现或引进之后，自然会产生技术客体即机器等实物和技术主体即操作的人。但仅有主客体还不能构成现实的技术活动。客体和主体只有在人类的物质生产劳动中构成一定的“社会结合”，技术活动才能得以正常运行，才能成为改造自然的现实力量。主体与客体之间的“社会结合”也就是管理。可见（ ）。
A．管理的建立是技术活动得以正常展开的必然要求
B．技术活动的主体没有管理重要
C．技术活动的客体没有管理重要
D．技术可以引进，而管理不可以引进
正确答案：A
由陈述明显可以看出，“只有”主体和客体之间的“社会结合”，技术活动“才能”得以正常运行，可见“社会结合”是技术活动得以正常开展的前提条件，所以A为正确答案。选项8、C、D则不能从陈述中推出。
由陈述明显可以看出，“只有”主体和客体之间的“社会结合”，技术活动“才能”得以正常运行，可见“社会结合”是技术活动得以正常开展的前提条件，所以A为正确答案。选项8、C、D则不能从陈述中推出。
第3题：
管理组织是管理主体与()之间的矛盾统一体。
A、领导
B、员工
C、企业
D、管理客体
参考答案：D
第4题：
在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
A对
B错
对
略
第5题：
在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。
A.组织的职业生涯管理
B.组织的职业生涯规划
C.主体的职业生涯管理
D.组织的职业生涯客体
B.组织的职业生涯规划
C.主体的职业生涯管理
D.组织的职业生涯客体
答案：A
解析：
在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为：个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理。
第6题：
构成整个管理活动方向和评价标准是
A、组织目标
B、组织主体
C、组织客体
D、组织环境
正确答案:A
第7题：
认识是主体对客体的能动反映，表现在：认识活动是一种主体与客体间的反映与被反映关系，是模写和选择的统一。 （ ）
正确答案：B
认识是主体对客体的能动反映，表现在：认识活动是一种主体与客体间的定映与被反映关系，是模写、选择、建构和创造的统一。
认识是主体对客体的能动反映，表现在：认识活动是一种主体与客体间的定映与被反映关系，是模写、选择、建构和创造的统一。
第8题：
简述管理主体与管理客体的冲突。
参考答案：管理主体与管理客体的冲突主要表现在以下两个方面：
⑴管理主体与管理客体相互冲突的表现。①从冲突程度的角度，它表现为一般性冲突和程度较为激烈的冲突②从两者之间冲突的形式对其进行认识，从这个角度，管理主客体的冲突表现为内在冲突与外在冲突。⑵管理主体与管理客体相互冲突的价值。①两者之间的冲突有利于主客体素质的提高与素质结构的优化。②管理主客体之间的冲突推动着管理水平的提升。③管理主客体之间的冲突决不应表现为双方你死我活的斗争，其冲突应当规限在维持管理组织不致崩溃的限度之内。
第9题：
实践结构中的客体是与主体相对应的概念，客体是指（ ）。
A.客体就是客观事物
B.客体是纳入到人的对象性活动中的客观事物
C.客体是主体活动所指向的客观事物
D.客体具有自然形式的客体、社会形式的客体和精神形式的客体
A.客体就是客观事物
B.客体是纳入到人的对象性活动中的客观事物
C.客体是主体活动所指向的客观事物
D.客体具有自然形式的客体、社会形式的客体和精神形式的客体
答案：B,C,D
解析：
客体是指纳入到人的对象性活动中的客观事物；是主体活动所指向的客观事物；具有自然形式的客体、社会形式的客体和精神形式的客体。
第10题：
组织的基本构成要素包括（）
- A、组织环境
- B、组织目的
- C、管理主体
- D、管理客体
正确答案:A,B,C,D