军队文职招聘考试
（）是自我实现人的工作根本动机。A、追求良好的人际关系B、获得经济利益C、发挥自己的潜力D、表现自己的才能E、敢于冒险
题目
（）是自我实现人的工作根本动机。
- A、追求良好的人际关系
- B、获得经济利益
- C、发挥自己的潜力
- D、表现自己的才能
- E、敢于冒险
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动机是为了获取经济报酬，这是下列()假设理论的观点。
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
正确答案：A
第2题：
人的一切行为都是为最大限度地满足自己的利益,工作的动机是为了获得经济报酬的人性假设是()。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
参考答案：A
第3题：
自我实现人的工作根本动机是()。
A.追求良好的人际关系
B.获得经济利益
C.发挥自己的潜力
D.表现自己的才能
E.敢于冒险
参考答案：CD
第4题：
下列不属于自我实现人假设主要观点的是（ ）。
A.人们能实自我激励和自我控制
B.人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的
C.人的行为动机是为了追求经济利益
D.人们因工作而变得成熟，人有发展自我，实现自治和独立的倾向
B.人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的
C.人的行为动机是为了追求经济利益
D.人们因工作而变得成熟，人有发展自我，实现自治和独立的倾向
答案：C
解析：
C项人的行为动机不只是为了追求经济利益，还包括人的社会需要，是社会人假设的观点。故本题答案选C。
第5题：
“引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点?()
A、复杂人假设
B、经济人假设
C、自我实现的人
D、社会人假设
参考答案：D
第6题：
工作动机理论研究的核心问题就是：人为什么要工作?这个问题研究依据是人性的假设理论，即()。
A、X经济人理论
B、Y自我实现理论
C、Z信任与动机理论
D 行为理论
参考答案：ABC
第7题：
赫茨伯格的双因素理论把人的需要分为生理、安全、社交、受人尊重和自我实现五个层次，管理工作必须把满足人的需要作为根本出发点。()
参考答案：错误
第8题：
人类工作的主要动机是社会的需要,这是()的内容。
A、经济人假设
B、社会人假设
C、复杂人假设
D、自我实现人假设
参考答案：B
第9题：
下列不属于自我实现人假设主要观点的是（ ）。
A.人们能实自我激励和自我控制
B.人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的
C.人的行为动机不只是为了追求经济利益，还包括人的社会需要
D.人们因工作而变得成熟，人有发展自我，实现自治和独立的倾向
B.人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的
C.人的行为动机不只是为了追求经济利益，还包括人的社会需要
D.人们因工作而变得成熟，人有发展自我，实现自治和独立的倾向
答案：C
解析：
C项人的行为动机不只是为r追求经济利益，还包括人的社会需要，是社会人假设的观点。故本题答案选C。
第10题：
现代旅游的根本内驱力是（）。
- A、匮缺补偿
- B、自我实现
- C、人的基本需要
- D、娱乐消遣
正确答案:A,B