军队文职招聘考试
选择和收集培训需求信息的资料分为“硬资料”和“软资料”，“硬资料”指的是从生产、销售等部门得到的报告中反映的事实和信息。那么“软资料”指的是（）。A、通过收集员工档案所得到的信息B、通过小组讨论、会谈或问卷等方式得到的资料C、通过对员工原有绩效资料的分析所得到的资料D、通过工作任务分析法所得到的资料
题目
选择和收集培训需求信息的资料分为“硬资料”和“软资料”，“硬资料”指的是从生产、销售等部门得到的报告中反映的事实和信息。那么“软资料”指的是（）。
- A、通过收集员工档案所得到的信息
- B、通过小组讨论、会谈或问卷等方式得到的资料
- C、通过对员工原有绩效资料的分析所得到的资料
- D、通过工作任务分析法所得到的资料
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
卫生统计工作分四个基本步骤，其正确的顺序为
A、统计设计、收集资料、整理资料和分析资料
B、收集资料、统计设计、整理资料和分析资料
C、收集资料、整理资料、统计设计和分析资料
D、收集资料、整理资料、分析资料和统计设计
E、统计设计、收集资料、分析资料和整理资料
第2题：
通过（ ）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
A．档案资料
B．访谈资料
C．调查资料
D．备存资料
第3题：
疾病分类的目的是（ ）
A、资料收集、整理、分析和利用
B、资料收集、整理、统计和分析
C、资料收集、统计、分析和利用
D、资料整理、统计、分析和利用
E、资料收集、排序、整理和利用
第4题：
通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
正确答案:正确
第5题：
现代疾病监测，包括（）。
- A、资料收集
- B、资料收集和资料分析
- C、资料收集、资料分析和应答
- D、资料分析和应答
正确答案:C
第6题：
疾病分类是为了( )。
A、资料收集、整理、分析和利用
B、资料收集、整理、统计和分析
C、资料收集、统计、分析和利用
D、资料整理、统计、分析和利用
E、资料收集、排序、整理和利用
第7题：
战略咨询过程中的信息资料收集分为客户内部资料收集和外部资料收集。以下选项中不属于内部信息收集内容的是（ ）。
本题考查战略信息内部信息收集。选项C“国家出台的相关法规和政策信息”是外部资料收集的内容。
第8题：
收集资料的五个步骤依次是
A．收集资料、组织和整理资料、核实资料、分析资料、记录资料
B．组织和整理资料、收集资料、分析资料、核实资料、记录资料
C．收集资料、核实资料、组织和整理资料、分析资料、记录资料
D．收集资料、分析资料、核实资料、组织和整理资料、记录资料
E．收集资料、记录资料、分析资料、核实资料、组织和整理资料
25．答案：A 解析：收集资料的五个步骤依次是：收集资料、组织和整理资料、核实资料、分析资料、记录资料。
第9题：
通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
- A、档案资料
- B、访谈资料
- C、调查资料
- D、备存资料
正确答案:A
第10题：
为制定企业销售物流规划做准备的资料收集过程不包括（）。
- A、计划开始、计划组成
- B、档案、资料表单收集
- C、现行作业资料收集和分析、未来规划需求资料的收集
- D、需求资料分析、规划策略目标制定
正确答案:B