军队文职招聘考试
额外薪酬属于薪酬中的哪一种（）A、货币薪酬B、本薪酬C、非货币薪酬D、奖金
题目
额外薪酬属于薪酬中的哪一种（）
- A、货币薪酬
- B、本薪酬
- C、非货币薪酬
- D、奖金
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相似问题和答案
第1题：
企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为（ ）。 A．激励薪酬 B．补偿薪酬 C．直接薪酬 D．间接薪酬
正确答案：B
本题考查补偿薪酬的含义。
本题考查补偿薪酬的含义。
第2题：
免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．激励薪酬 D．补偿薪酬
正确答案：B
间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修培训等。
间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修培训等。
第3题：
下面各选项中,不属于可变薪酬的是( )
A、奖励薪酬
B、浮动薪酬
C、奖金
D、津贴
答：D
解析：
可变薪酬也可称为奖励薪酬、浮动薪酬或者奖金,是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分,它是对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励
第4题：
加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。
A:基本薪酬
B:间接薪酬
C:激励薪酬
D:补偿薪酬
B:间接薪酬
C:激励薪酬
D:补偿薪酬
答案：D
解析：
补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬。
第5题：
驻外人员基本薪酬组成包括（）。
A.本国薪酬
B.东道国薪酬
C.额外福利
D.驻外津贴
E.总部薪酬
B.东道国薪酬
C.额外福利
D.驻外津贴
E.总部薪酬
答案：A,B,E
解析：
驻外人员基本薪酬组成。
（1）基本薪酬：本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬
（2）激励薪酬：驻外津贴、困难补助、流动津贴
（3）福利：标准福利与额外福利
（1）基本薪酬：本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬
（2）激励薪酬：驻外津贴、困难补助、流动津贴
（3）福利：标准福利与额外福利
第6题：
下列选项中，不属于卓越标准评估的结果所决定的薪酬待遇的是()。
A、额外的奖金
B、额外的分红
C、基本的绩效工资
D、职位的晋升
参考答案：C
第7题：
( )属于直接薪酬。
A.社会保险 B.基本薪酬 C.额外津贴 D.非工作日工资
A.社会保险 B.基本薪酬 C.额外津贴 D.非工作日工资
答案：B
解析：
第8题：
以下属于差异薪酬属性的是()
A、基于每小时工作获得薪酬
B、每月领取的基本薪水
C、周末及节假日上班获得的额外薪酬
D、计件工资
参考答案：C
第9题：
免费体检、带薪休假属于薪酬中的（ ）。
A、基本薪酬
B、间接薪酬
C、激励薪酬
D、补偿薪酬
B、间接薪酬
C、激励薪酬
D、补偿薪酬
答案：B
解析：
间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或者可以用货币进行计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修班培训等。
第10题：
在薪酬中，奖金、津贴、补贴以及分红属于()。
A:基本薪酬
B:辅助薪酬
C:福利
D:额外薪酬
B:辅助薪酬
C:福利
D:额外薪酬
答案：B
解析：
薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成。其中，与基本薪酬相对应的是辅助薪酬，具体分为奖金、津贴、补贴以及分红等形式。在辅助薪酬中，又以奖金、津贴为主要形式。