企业人力资源管理师
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系 B:成果薪酬体系 C:技能薪酬体系 D:绩效薪酬体系
题目
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。
A:岗位薪酬体系
B:成果薪酬体系
C:技能薪酬体系
D:绩效薪酬体系
B:成果薪酬体系
C:技能薪酬体系
D:绩效薪酬体系
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相似问题和答案
第1题：
国际上通行的薪酬体系主要有2种,即职位薪酬体系,技能薪酬体。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第2题：
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是（ ）。
A.岗位薪酬体系
B.成果薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.绩效薪酬体系
B.成果薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.绩效薪酬体系
答案：B
解析：
本题考查的是通行的薪酬体系。
第3题：
下面各选项中,不属于可变薪酬的是( )
A、奖励薪酬
B、浮动薪酬
C、奖金
D、津贴
答：D
解析：
可变薪酬也可称为奖励薪酬、浮动薪酬或者奖金,是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分,它是对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励
第4题：
通行的薪酬体系类型不包括（ ）。
A． 岗位薪酬体系
B． 绩效薪酬体系
C． 技能薪酬体系
D． 结构薪酬体系
B． 绩效薪酬体系
C． 技能薪酬体系
D． 结构薪酬体系
答案：D
解析：
薪酬体系要体现公平性和激励性，要能够激发员工的积极性和创造性，目前，通行的薪酬体系类型主要包括：①岗位薪酬体系，是指根据员工在组织中的不同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平；②技能薪酬体系，是指组织根据员工所掌握的与工作有关的技术或知识的广度和深度来确定员工的薪酬等级和水平，可分为技术薪酬和能力薪酬两种类型；③绩效薪酬体系，将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平。
第5题：
通行的薪酬体系类型主要包括（ ）。
A.岗位薪酬体系
B.技术薪酬
C.能力薪酬
D.技能薪酬体系
E.绩效薪酬体系
B.技术薪酬
C.能力薪酬
D.技能薪酬体系
E.绩效薪酬体系
答案：A,D,E
解析：
通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。
第6题：
国际上通行的薪酬体系主要有三种，包括( )。
A 职位薪酬体系
B技能薪酬体系
C绩效薪酬体系
D宽带薪酬体系
E.能力薪酬体系
参考答案ABE
第7题：
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是（ ）。
A.补偿职能
B.调节职能
C.效益职能
D.衡量职能
B.调节职能
C.效益职能
D.衡量职能
答案：D
解析：
本题考查的是薪酬体系设计的基本要求。
第8题：
国际上通行的薪酬体系有()、()、()。
正确答案：职位|技能|能力
第9题：
目前，通行的薪酬体系类型主要有（ ）。
A.岗位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.效益薪酬体系
E.职能薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.效益薪酬体系
E.职能薪酬体系
答案：A,B,C
解析：
目前，通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。其中，岗位薪酬体系是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。
第10题：
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是()。
A:补偿职能
B:调节职能
C:效益职能
D:衡量职能
B:调节职能
C:效益职能
D:衡量职能
答案：D
解析：
本题考查的是薪酬体系设计的基本要求。