目标管理法的创始人是(),目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、 () 和反馈。
第1题:
ABC时间管理法的步骤第五步是()
A:记录
B:排列顺序
C:实施
D:分配时间
E:列出目标
第2题:
简述目标管理法的基本步骤。(P205~206)
第3题:
A、确定工作职责范围
B、确定具体的目标值
C、实施目标
D、总结报告
E、考核及后续措施
第4题:
第5题:
关于目标管理法说法正确的是( )。
A.目标管理法的结果易于观测
B.目标管理法适合对员工提供建议
C.便于不同部门间绩效横向比较
D.目标管理法直接反映员工的工作内容
E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
第6题:
ABC时间管理法的步骤第三步是()
A:排列顺序
B:实施
C:记录
D:分配时间
E:列出目标
第7题:
A、制定目标
B、实施目标
C、信息反馈处理
D、检查实施结果及奖惩
第8题:
目标管理法的步骤是( )
A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
第9题:
请简述目标管理法的基本步骤。
第10题: