第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
A. 整合
B. 获取
C. 奖酬
D. 调控
答案:B
解析:人力资源的“获取”功能,主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标,人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求,制订与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划,并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。
第4题:
下列哪项不属于宏观卫生人力资源管理的内容()
第5题:
综述不仅是写学科发展的历史,更重要的是搜集最新资料,获取最新内容,将最新的科学信息和科研动向及时传递给读者。
第6题:
银行业金融机构信息科技外包包括( )。
A.研发咨询类
B.系统运行维护类
C.业务外包中的信息科技活动
D.人力资源外包
第7题:
第8题:
A.企业设备维护外包决策关注的重点是非生产性设备的维护外包。
B.外包决策涉及外包策略分析、外包对象选择、服务商选择等,但不包括交易方式选择与合同设计的内容。
C.设备维护外包对于降低企业设备维护成本、提高设备维护质量、降低风险和快速响应市场变化有重要意义。
D.设备维护外包是业务外包中的一种独特形式,对于降低企业的设备维护成本有重要的意义,但不能降低企业风险。
第9题:
()是最早的外包形式,也是最普遍、最成熟的外包模式之一。
第10题:
以下不属于现代信息技术的内容是()。