军队文职招聘考试
对培训师进行培训的主要内容不包括（）。A、学工具的使用培训B、课技巧培训C、风度的展现培训D、学内容培训
题目
对培训师进行培训的主要内容不包括（）。
- A、学工具的使用培训
- B、课技巧培训
- C、风度的展现培训
- D、学内容培训
相似问题和答案
第1题：
选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（ ）。
A．符合培训目标
B．培训师的专业性
C．培训师的学历
D．是否有良好的教育水平
教材第139页
第2题：
选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（ ）。
( A )符合培训目标
( B )培训师的专业性
( C )培训师的学历
( D )培训师的配合性
第3题：
A、培训师对作业的评价
B、学员互相进行作业评价
C、平台自主的测试评价
D、学员评价培训师
E、自我评价
第4题：
B:授课技巧培训
C:教学风度的展现培训
D:教学内容培训
第5题：
选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括( )．
A．符合培训目标
B．培训师的专业性
C．培训师的学历
D．培训师的配合性
C【解析】确认理想的培训师要尽可能与培训师事先见面，授课前说明培训目的、内容．须考虑的相关因素如下：符合培训目标，培训师的专业性，培训师的配合性，培训师的讲课报酬在培训经费预算内．
第6题：
以下不是培训前对培训师的基本要求（ ）。
A．做好准备工作
B．决定如何在学员之间分组
C．对“培训者指南”中提到的材料进行检查
D．要求培训师结合实际培训
教材第134～135页
第7题：
对培训师进行培训的主要内容不包括（ ）。
A．教学工具的使用培训
B．授课技巧培训
C．教学风度的展现培训
D．教学内容培训
对培训师进行培训主要包括：①授课技巧培训；②教学工具的使用培训；③教学内容的培训；④对教师的教学效果进行评估；⑤教师培训与教学效果评估的意义。
第8题：
对组织内部培训师进行培训的环节包括：
A、通用培训技巧培训
B、课程逻辑拆解培训
C、角色扮演
D、工作轮换
E、实战演练
第9题：
A.有助于将培训与经营联系起来
B.培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识
C.培训师不必对培训部门主管负责
D.培训师应掌握更新培训知识
第10题：
B.安排培训活动的先后顺序
C.帮助培训师顺利完成课程的培训
D.帮助培训师达到培训目标
E.对考试结果进行评估
安排培训活动的先后顺序，
帮助培训师顺利完成课程的培训，
达到培训目标。