军队文职招聘考试
以下被称为科学的薪酬管理工具的是（）。A、工作分析B、职位评价C、绩效管理D、培训管理
题目
以下被称为科学的薪酬管理工具的是（）。
- A、工作分析
- B、职位评价
- C、绩效管理
- D、培训管理
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为( )。
A 基本薪酬
B可变薪酬
C间接薪酬
D内在报酬
参考答案B
第2题：
由国家劳工、统计等部门进行的薪酬调查被称为（）
- A、商业性薪酬调查
- B、专业性薪酬调查
- C、政府薪酬调查
- D、非正式性薪酬调查
正确答案:C
第3题：
薪酬中，被称为激励薪资的是（）
A.绩效薪酬
B.奖金
C.福利
D.津贴
参考答案：B
第4题：
当薪酬政策侧重外部公平性时，所采取的管理工具有（）
- A、工作分析
- B、工作评价
- C、市场薪酬调查
- D、政策线
- E、薪酬结构
正确答案:A,B,C,D
第5题：
如果企业想利用好业内最佳薪酬方案实现薪酬理念转型，关键在于意识到最佳的薪酬方案是（）
- A、最科学的薪酬方案
- B、最慷慨的薪酬方案
- C、最佳者的薪酬方案
- D、最先进的薪酬方案
正确答案:C
第6题：
自我评估法被称为操作管理的三大基础管理工具。()
答案：对
解析：
自我评估法被称为操作管理的三大基础管理工具。
第7题：
以下哪一项不属于常见的风险评估与管理工具（）
- A、基于信息安全标准的风险评估与管理工具
- B、基于知识的风险评估与管理工具
- C、基于模型的风险评估与管理工具
- D、基于经验的风险评估与管理工具
正确答案:D
第8题：
是科学的管理工具在推动企业的发展。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
下列选项中被称为风险薪酬的是（）
- A、固定薪酬
- B、浮动薪酬
- C、社会保险
- D、集体保险
正确答案:B
第10题：
当薪酬政策内部公平性时，所采取的管理工具（）
- A、工作分析
- B、工作评价
- C、激励计划
- D、工作结构
正确答案:A,B,C,D