军队文职招聘考试
为了能了解应聘者如何去实现所追求的目标，往往采用（）方法。A、非结构性面试B、压力面试C、结构性面试D、行为描述面试
题目
为了能了解应聘者如何去实现所追求的目标，往往采用（）方法。
- A、非结构性面试
- B、压力面试
- C、结构性面试
- D、行为描述面试
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
面试考官的目标包括（ ）。
A．使应聘者发挥实际水平
B．使应聘者了解单位状况
C．了解应聘者的专业技能
D．了解应聘者的生活习惯
E．决定应聘者是否通过面试
教材第70页
第2题：
B、决定如何配置组织资源来实现上述目标
C、决定人们的部门分配
D、决定为了实现这一目标需要采取的行动路线
E、决定如何最好地协调组织资源
第3题：
泰勒的课程设计模式提出了课程编制的若干问题，即()
A.学校应该追求哪些教育目标
B.提供哪些教育经验才能实现这些目标
C.怎样才能有效地组织这些教育经验
D.采用哪些教育方法和手段去实现教育目标
E.怎样确定这些目标正在得到实现
泰勒在1949年出版的《课程与教学的基本原理》一书中，提出了课程研制的四个基本问题，并给予了理论化的回答:(1)学校应该追求哪些教育目标；(2)提供哪些教育经验才能实现这些目标；(3)怎样才能有效地组织这些教育经验；(4)怎样才能确定这些目标正在得到实现。从而形成了著名的泰勒原理，建立起了经典的课程研制活动的四个基本环节：①分析课程资源，确定基本目标；②选择学习经验；③组织学习经验；④评价学习结果。
第4题：
自信心是对自己力量的充分估计，深信自己或许能实现所追求的目标，它是个人对自己正确而积极的认识和评价。
正确答案:错误
第5题：
B:提高雇员的技术水平
C:银行能更清楚地认识到市场变化
D:银行可以了解自身运营状况的改变
E:了解各业务领域为实现整体经营目标所承受的风险
第6题：
商业银行通常采用定期自我评估的方法，来检测战略风险是否有效实施。对战略风险管理进行监测的意义在于（ ）。
A．满足客户需求
B．提高雇员的技术水平
C．银行能更清楚地认识到市场变化
D．银行可以了解自身营运状况的改变
E．了解各业务领域为实现整体经营目标所承受的风险
战略管理／规划部门对评估结果的连续性和波动性进行长期、深入、系统化的分析和监测，非常有利于商业银行清醒地认识市场的变化、运营状况的改变，以及各业务领域为实现整体经营目标所承受的风险。故选CDE。
第7题：
B.提高雇员的技术水平
C.银行能更清楚的认识到市场变化
D.银行可以了解自身营运状况的改变
E.了解各业务领域为实现整体经营目标所承受的风险
第8题：
A、BD面试
B、能力面试
C、压力面试
D、非结构式面试
第9题：
自信心是对自己力量的充分估计，深信自己或许能实现所追求的目标，它是个人对自己正确而积极的认识和评价。
A对
B错
错
略
第10题：
科学研究方法（或科学方法）是人们为了实现认识客观世界这一目标而采用的（）和途经。
正确答案: 手段方式