军队文职招聘考试
一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（）A、抉择分析B、相关分析C、趋势分析D、因素分析
题目
一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（）
- A、抉择分析
- B、相关分析
- C、趋势分析
- D、因素分析
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相似问题和答案
第1题：
环境空气样品的特点中不正确的是( )。
A、空气样品受气象因素的影响较大
B、空气的流动性大，易受多种因素影响
C、空气具有可压缩性，其体积易发生变化
D、空气具有很强的稳定性，受其他因素影响较少
E、环境空气中可存在多种污染物，其浓度一般较低
参考答案：D
第2题：
期权价格受多种因素影响，但从理论上说，时间价值是影响期权价格的最主要因素。（ ）
正确答案：×
B。期权价格受多种因素影响，协定价格与市场价格是影响期权价格最主要的因素。
B。期权价格受多种因素影响，协定价格与市场价格是影响期权价格最主要的因素。
第3题：
招聘工作成功与否,受多种因素影响,最重要的是受组织内部因素的影响。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错
第4题：
农业生产是一个复杂的过程，受各种因素影响和制约，为了考查各个因素对评价对象的影响，一般应采用()。
A:综合分析法
B:因素分析法
C:试算分析法
D:比较分析法
B:因素分析法
C:试算分析法
D:比较分析法
答案：B
解析：
本题考查因素分析法的含义。为了考查各个因素对评价对象的影响程度，就要采用因素分析法。
第5题：
消费者购买行为受多种因素的影响。()
答案：正确
第6题：
按影响因素的多少不同，指数因素分析方法可以分为( )。
A．两因素指数分析和多因素指数分析
B．单因素指数分析和多因素指数分析
C．两因素指数分析和复杂现象因素分析
D．简单现象因素分析和复杂现象因素分析
正确答案：A
解析：指数因素分析方法的分类为：①按分析对象的范围大小不同，可以分为简单现象因素分析和复杂现象因素分析；②按影响因素的多少不同，可分为两因素指数分析和多因素指数分析。
解析：指数因素分析方法的分类为：①按分析对象的范围大小不同，可以分为简单现象因素分析和复杂现象因素分析；②按影响因素的多少不同，可分为两因素指数分析和多因素指数分析。
第7题：
制图综合的程度受多种因素影响，试述有哪些因素。
参考答案：地图用途与主题
地图比例尺
制图区域的特点
制图资料
符号样式及大小
制图者
地图比例尺
制图区域的特点
制图资料
符号样式及大小
制图者
第8题：
个体的挫折承受力受多种因素的影响,其中较多地受( )因素的影响
A、生理
B、心理
C、社会
D、个人
参考答案：B
第9题：
一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（ ）
A.抉择分析
B.相关分析
C.趋势分析
D.因素分析
B.相关分析
C.趋势分析
D.因素分析
答案：D
解析：
第10题：
()是一种多因素分析方法，结合设定的各种可能情景的发生概率，研究多种因素同时作用时可能产生的影响。
A:久期分析
B:缺口分析
C:敏感分析
D:情景分析
B:缺口分析
C:敏感分析
D:情景分析
答案：D
解析：
这是情景分析的定义。