推行()的企业,招聘时需要控制用人规模。
第1题:
A.企业的经营战略
B.企业用人政策
C.企业招聘预算
D.求职者求职动机
第2题:
第3题:
关于招聘计划,理解正确的是( )。
A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
B.在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整
C.招聘计划是组织人力资源政策的基本内容
D.应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
第4题:
企业完成人员招聘工作后应对()和录用人员进行评估。
第5题:
企业的招聘岗位多、层次高,应选择规模小一些的招聘会
第6题:
企业完成人员招聘工作后应对( )和录用人员进行评估。
A.招聘效果
B.招聘成绩
C.招聘部门
D.招聘成本
第7题:
第8题:
下列关于招聘计划,理解正确的是( )。
A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
B.在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整
C.招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分
D.应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
第9题:
旅游企业员工招聘的成效评估包括( )。
第10题:
下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容?()