军队文职招聘考试
下列哪种情况适合采用职业介绍机构的招聘渠道（）。A、用人单位根据过去的经验发现难以吸引到足够数量的合格工作申请人B、用人企业急于填充某一关键岗位的空缺C、用人单位试图招聘到那些现在正在就业的员工D、用人企业在目标劳动力市场上缺乏招聘经验
题目
下列哪种情况适合采用职业介绍机构的招聘渠道（）。
- A、用人单位根据过去的经验发现难以吸引到足够数量的合格工作申请人
- B、用人企业急于填充某一关键岗位的空缺
- C、用人单位试图招聘到那些现在正在就业的员工
- D、用人企业在目标劳动力市场上缺乏招聘经验
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相似问题和答案
第1题：
员工招聘的渠道有（）
- A、员工推荐
- B、猎头公司
- C、政府职业辅导机构
- D、私人职业介绍机构
- E、直接申请
正确答案:A,B,C,D,E
第2题：
下列招聘渠道中，有效性比较高的是（）。
- A、广告招聘
- B、职业介绍所
- C、人才招聘会
- D、员工推荐
正确答案:D
第3题：
特里•利普(TerryLleap)和米歇尔•克里诺(MichaelCrino)认为，在下述情况下，适合通过职业介绍机构进行招聘( )。
A、企业只需要招聘很小数量的员工
B、企业急于填充某一关键岗位的空缺
C、企业试图招聘那些正在就业的员工
D、企业在目标劳动力市场上缺乏招聘的经验
参考答案：ABCD
第4题：
人员招聘的渠道主要有（）。
- A、广告招聘
- B、校园招聘
- C、熟人推荐
- D、职业介绍机构
- E、内部选聘
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。
- A、猎头公司
- B、职业介绍所
- C、校园招聘
- D、网络招聘
正确答案:A
第6题：
招聘的载体包括下列哪些？（）
- A、职业介绍机构
- B、招聘洽谈会
- C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告
- D、企业自行招聘、录用员工
- E、猎头公司
正确答案:A,B,C,D,E
第7题：
招聘费用最高的招聘渠道是（）。
- A、猎头公司
- B、职业介绍所
- C、校园招聘
- D、网络招聘
正确答案:A
第8题：
选择招聘渠道的主要步骤有（ ）。
A.分析单位的招聘要求
B.分析招聘人员的特点
C.确定适合的招聘来源
D.选择合适的招聘渠道
E.选择适合的招聘方法
B.分析招聘人员的特点
C.确定适合的招聘来源
D.选择合适的招聘渠道
E.选择适合的招聘方法
答案：A,B,C,E
解析：
第9题：
企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）
- A、猎头公司
- B、职业介绍机构
- C、校园招募
- D、人才招聘会
正确答案:A
第10题：
在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。
- A、上门招聘
- B、发布广告
- C、现场招聘会
- D、熟人推荐
- E、猎头公司
- F、一般中介公司
正确答案:D