高级管理人员的招募最适合采用以下什么渠道:()
第1题:
下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是( )。
①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用
②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募
③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制
④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第2题:
A.报纸杂志招聘
B.校园招募
C.招募会
D.猎头公司
第3题:
A、补充初级岗位员工
B、获取现有员工不具备的知识和技术
C、补充高级岗位员工
D、获取一定职位级别的经营管理人员
E、补充关键岗位员工
第4题:
企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是()
第5题:
第6题:
假如某企业要选聘一名高级主管,它应采用内源渠道还是外源渠道?为什么?
第7题:
A、校园招聘
B、人才租赁公司
C、内部招聘
D、猎头公司
E、在管理类专业期刊发布广告
第8题:
A.广告招募
B.员工推荐
C.高校招募
D.中介招募
第9题:
第10题:
当组织的关键职位和高级职位出现空缺时,往往采用内部招募的方式。()