军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
工作分析人员、管理者、任职者以及其他熟悉工作职位的人员将工作中对工作绩效比较关键的工作特征和事件加以记录,从而获得工作分析资料的方法,是工作分析方法中的()。
A、关键事例法
B、面谈法
C、工作实践法
D、观察法
参考答案：A
第2题：
下列方法中，不属于-作分析方法的是()。
A:访谈法
B:图式分析法
C:观察法
D:工作日志法
B:图式分析法
C:观察法
D:工作日志法
答案：B
解析：
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第3题：
试简述观察法有哪些优缺点?
参考答案:观察法的优点是，被观察者的心理在未受条件控制情况下，能表现出很大的自然性。但观察法也存在一些缺点，如观察者处于被动地位，消极地等待有关被观察者的行为的产生，观察到的结果往往难以作定量分析。
第4题：
工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法？（）。
- A、典型事例法
- B、座谈法
- C、工作实践法
- D、观察法
正确答案:C
第5题：
常用的毒物分析方法有哪些？请简述这些方法的适用性及优缺点。
正确答案:法医毒物分析实验常用的方法有形态学法、动物试验法、免疫分 析法、理化分析法、仪器分析法。
（1）形态学法 方法简便、快速，能在一定程度上起到筛选和鉴别的作用，可对毒物的种类进行初步辨识，为进一步进行有毒成分的鉴定提供检测方向，多用于预试验和筛选实验，无法确定检材中的具体毒物成分。
（2）动物试验法 简便易行，结果直观，可初步筛查、判断检材中是否含有毒 物或可能含有哪种毒物。但是其结果容易受到一些因素的影响，如动物（种属、z个体） 、饲养条件（包括动物居所的温度、湿度，环境的声、光、电、磁场、饲 料、饲养密度等）以及给药方式等。
（3）免疫分析法 该方法灵敏度高、 操作简便、检测省时、选择性强，可用于体内外检材的检测。使用该方法时， 需注意一些与待测物同类或者结构相近的化合物可能产生的交叉反应，导致假阳性结果，故一般常用于预试验，不能作为确证方法。
（4）理化分析法 该方法操作简单，对设备要求不高，结果直观，但选择性差，准确度低，灵敏度高低也有差异，往往用作筛查试验或预试验，也有一些专属性强的方法可用作 确证试验。
（5）仪器分析法 灵敏、准确、自动化程度高、适用范围 广、检测结果客观可靠。但仪器设备一般昂贵，对使用人员要求较高，可因使 用不当或仪器失准而得出错误结果。
第6题：
简述定性分析方法的优缺点。
答案：现代定性方法的优点主要表现在以下方面：定性方法弥补了定量方法存在的不足;定性方法通用性大，尤其适用于战略性政策分析以及非规范化的公共政策的分析;定性方法有利于调动专家、智囊集团的积极性，促进决策的民主化和科学化。政策定性分析技术具有的弱点和局限性是：由于定性分析主要是对事物性质的判断，因此决策方案可能不够准确和具体;由于定性分析与研究人员的直觉和个性联系密切，且社会文化、政治因素在定性判断中发挥重要作用，因此它往往制约人们政策选择的理性程度。
第7题：
在干法刻蚀的终点检测方法中，光学放射频谱分析法最常见，简述其工作原理和优缺点。
正确答案: 光学放射频谱分析是利用检测等离子体中某种波长的光线强度变化来达到终点检测的目的。光强的变化反映了等离子体中原子或分子浓度的变化，根据检测的不同物质会有刻蚀终点光强增加与减弱两种状态。对于不同的刻蚀薄膜与刻蚀剂，有对应的需要检测的波长。不影响刻蚀的进行，且可对微小变化作出反应。光强正比于刻蚀速率，因此对刻蚀速率较慢的反映难以检测。刻蚀面积过小时，信号强度不足也会导致检测困难，如SiO2接触窗的刻蚀。
第8题：
某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（ ）
A .直接观察法
B .阶段观察法
C .工作表演法
D .观察法
正确答案：C
第9题：
下列方法中，不属于工作分析方法的是（）。
- A、访谈法
- B、图式分析法
- C、观察法
- D、工作日志法
正确答案:B
第10题：
简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点。
正确答案: 优点：
（1）双方当面交流，能够深入、广泛地探讨与工作相关的信息；
（2）及时地对访谈问题进行解释和引导；
（3）根据实际情况及时修正访谈提纲中的信息缺陷；
（4）及时地对所获得的信息与任职者进行现场确认，有利于提高工作分析的效率；
（5）有智谋进情绪的任职者，可以通过工作分析员的沟通、引导，最大限度使其参与其中。
缺点：
（1）过程中容易受到任职者个人因素的影响，导至信息扭曲；
（2）对任职者的正常工作甚至组织的日常运转产生一定的影响。