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领导权变理论专注的是（）A、领导者与被领导者及环境之间的相互影响B、领导者个人特性对领导有效性的影响C、领导者的行为对领导有效性的影响D、领导方式的易变性
题目
领导权变理论专注的是（）
- A、领导者与被领导者及环境之间的相互影响
- B、领导者个人特性对领导有效性的影响
- C、领导者的行为对领导有效性的影响
- D、领导方式的易变性
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
领导寿命周期理论是一种权变领导理论。()
参考答案：正确
第2题：
下列()属于领导权变理论。
A、领导方式双因素理论
B、领导生命周期理论
C、权变领导模型
D、领导连续统一理论
E、目标-途径领导理论
参考答案：BCE
第3题：
下列哪些是领导权变理论?( )
A.管理方格理论
B.领导连续统一体理论
C.费德勒权变理论
D.领导生命周期理论
E.双因素理论
参考答案：BCD
第4题：
领导权变理论的理论基础是（）理论。
正确答案:超Y理论
第5题：
研究重点是下属与领导方式的理论是
A:行为领导理论
B:权变理论
C:管理风格理论
D:情景领导理论
E:作风领导理论
B:权变理论
C:管理风格理论
D:情景领导理论
E:作风领导理论
答案：D
解析：
领导生命周期理论又称情景领导理论，它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。包括两个要素：工作成熟度和心理成熟度。
第6题：
领导生命周期理论是()的典型代表 。
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导周期理论
D.领导权变理论
正确答案：D
第7题：
权变理论认为领导者风格不会变化的是
A.费德勒的权变理论
B.情境领导理论
C.路径-目标理论
D.领导替代理论
B.情境领导理论
C.路径-目标理论
D.领导替代理论
答案：A
解析：
领导权变理论。 费德勒的权变理论认为任何形态的领导方式都可能有效，关键在于领导风格和具体 组织情境的匹配程度，但一个人的领导风格是不变的。
第8题：
下列理论属于领导权变理论的是()。
A.菲德勒的领导权变理论模型
B.路径-目标理论
C.领导情境理论
D.领导者-参与模型
参考答案：ABCD
第9题：
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
- A、费德勒的权变模型
- B、领导情境理论
- C、路径一目标理论
- D、参与模型
正确答案:B
第10题：
突出领导者的相貌影响作用的领导理论是（）。
- A、领导行为理论
- B、领导品质理论
- C、领导思想理论
- D、领导权变理论
正确答案:B