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由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（）A、命令式策略B、改良式策略C、参与式策略D、分权式策略
题目
由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（）
- A、命令式策略
- B、改良式策略
- C、参与式策略
- D、分权式策略
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第1题：
领导变革是一个复杂的程序,包括()等步骤。
A、信息的处理
B、领导变革的反馈与控制
C、实施领导变革
D、形成领导变革方案
E、环境扫描和分析
参考答案：ABCDE
第2题：
企业组织成长过程一般要创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。
A:策划变革
B:重组变革
C:再造变革
D:授权变革
B:重组变革
C:再造变革
D:授权变革
答案：D
解析：
从某种意义上说，企业成长是因为不断的内部变革得以实现的。企业组织成长过程一般要经历五个阶段的变革，它们分别是创新变革、领导人变革、授权变革、协调变革和分权变革。通过以上五次有序的变革，企业逐步在市场竞争中走向成熟。
第3题：
变革的内容不包括哪些()
A.结构变革
B.技术变革
C.学习变革
D.人员变革
E.领导变革
参考答案：C,E
第4题：
激进式变革通常是一种（）的变革。
- A、细微的
- B、自上而下
- C、自下而上
- D、持续的
正确答案:D
第5题：
领导者所进行的变革主要从以下哪些方面（）进行。
- A、战略和结构的变革
- B、技术的变革
- C、产品和服务的变革
- D、文化的变革
- E、教育的变革
正确答案:A,B,C,D
第6题：
领导变革的主要内容包括()。
A、领导制度变革
B、领导方式变革
C、领导环境变革
D、领导理论变革
E、领导观念变革
参考答案：ABCE
第7题：
企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。
A:策划变革
B:重组变革
C:授权变革
D:再造变革
B:重组变革
C:授权变革
D:再造变革
答案：C
解析：
从某种意义上说，企业成长是通过不断的内部变革得以实现的。企业组织成长过程一般要经历五个阶段的变革，它们分别是创新变革、领导人变革、授权变革、协调变革和分权变革。通过以上五次有序的变革，企业逐步在市场竞争中走向成熟。
第8题：
组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()
参考答案：错误
第9题：
某公司在实行变革的前期阶段，引起了公司人员的抵触情绪。对减少人们的这种情绪作用不大的是（）。
- A、解释变革的原因和理由
- B、团队成员尽可能的参与变革
- C、员工必须服从领导的决策
- D、团队之间进行沟通
正确答案:C
第10题：
意识形态的自我更新、改良包括以下几种方式（）。
- A、上下互动变革方式
- B、自下而上的变革
- C、中心——边缘方式
- D、自上而下的变革
正确答案:A,B,C,D