军队文职招聘考试
相似问题和答案
第1题：
事实劳动关系法律属性表现在( )。
A．缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
B．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的
C．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，是由双方当事人的所设定和所预期的
D．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护
E．事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护
第2题：
简述劳动法律事实的分类。(考点：教材第272页)
第3题：
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（ ）。
A．劳动法律形式
B．劳动法律渊源
C．劳动法律体系
D．劳动法律事件
第4题：
劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同( )关系。
A．权利
B．义务
C．事实
D．权利义务
第5题：
第6题：
简述法律事件和法律事实。
凡是在社会生活中能实际发生的，并且为法律所规定，能够引起法律关系的产生、变更、消灭的事件与行为，即为法律事实。
法律事件是指法律规则所规定的，不以人的主观意志为转移的，并且能够引起一定法律关系产生、变更和消灭的事实或现象。法律事实分为法律事件和法律行为两类。
第7题：
劳动法律事实包括劳动法律行为和（ ）。
A．劳动法律事件
B．劳动法律关系
C．劳动法律效力
D．劳动法律后果
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。
第8题：
A、劳动法律关系内容
B、劳动法律事实
C、劳动法律关系主体
D、劳动法律关系客体
第9题：
劳动法律事实可以分为（ ）。
A．劳动法律关系
B．劳动合同
C．劳动法律行为
D．劳动关系
E．劳动法律事件
劳动法律事实是依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象。依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为两类：①劳动法律行为；②劳动法律事件。
第10题：
劳动法律事实可以分为（ ） .
(A) 劳动法律关系
(B) 劳动合同
(C) 劳动法律行为
(D) 劳动关系
(E) 劳动法律事件