军队文职招聘考试
薪酬管理的原则主要有（）。A、薪绩一致B、业绩优先C、分享利益D、目标管理E、合法
题目
薪酬管理的原则主要有（）。
- A、薪绩一致
- B、业绩优先
- C、分享利益
- D、目标管理
- E、合法
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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相似问题和答案
第1题：
薪酬管理的原则主要有()。
A、对外具有竞争性
B、对内具有公平性
C、支持公司战略
D、符合法律规定
参考答案：ABCD
第2题：
企业在制定薪酬计划时要坚持的原则包括与企业目标管理相协调的原则和()。
A.以增强企业竞争力为原则
B.支付结构及薪酬管理重原则
C.企业薪酬战略数量化的集中体现原则
D.企业薪酬政策的具体化原则
B.支付结构及薪酬管理重原则
C.企业薪酬战略数量化的集中体现原则
D.企业薪酬政策的具体化原则
答案：A
解析：
第3题：
薪酬管理中，经济性薪酬主要有（）
A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.奖金
D.津贴
E.福利
参考答案：A, B, C, D, E
第4题：
（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。
- A、薪酬方式
- B、薪酬制度
- C、薪酬战略
- D、薪酬目标
正确答案:B
第5题：
简述企业薪酬管理的原则。
答案：
解析：
企业薪酬管理的原则
①对外具有竞争性原则；
②对内具有公正性原则；
③对员工具有激励性原则；
④对成本具有控制性原则。
⑤对法律法规要遵循合法性原则。
①对外具有竞争性原则；
②对内具有公正性原则；
③对员工具有激励性原则；
④对成本具有控制性原则。
⑤对法律法规要遵循合法性原则。
第6题：
简述薪酬管理原则。
正确答案：按劳付酬原则、公平原则、竞争原则、激励原则、经济原则、合法原则。
第7题：
薪酬管理及政策要讨论的内容主要有()。
A.薪酬信息的公开透明程度，其核心问题是实行保密薪酬制度还是公开薪酬制度
B.薪酬管理权限的划分，即薪酬的管理是集权式还是分权式
C.战略性薪酬管理是整个组织薪酬管理的总体模式
D.决定着薪酬管理是封闭式还是开放式的模式
E.员工参与薪酬决策的状况，即薪酬的决策模式是集权型还是民主型
B.薪酬管理权限的划分，即薪酬的管理是集权式还是分权式
C.战略性薪酬管理是整个组织薪酬管理的总体模式
D.决定着薪酬管理是封闭式还是开放式的模式
E.员工参与薪酬决策的状况，即薪酬的决策模式是集权型还是民主型
答案：A,B,E
解析：
第8题：
有效的薪酬管理应遵循以下原则:()。
A、对外具有竞争力原则
B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则
C、对内具有公正性原则
D、对员工具有激励性原则
E、要拉开员工之间的薪酬差距的原则
参考答案ACD
第9题：
薪酬管理的内容主要有（）。
- A、人员供需配置原则
- B、制定人力资源计划
- C、工资等级管理
- D、工资增长管理
- E、相对评价管理
正确答案:C,D,E
第10题：
薪酬管理中，经济性薪酬主要有（）
- A、基本薪酬
- B、绩效薪酬
- C、奖金
- D、津贴
- E、福利
正确答案:A,B,C,D,E