军队文职招聘考试
下列哪个招聘环节所面对的人数最少（）。A、录用B、试用C、招聘测试D、求职申请
题目
下列哪个招聘环节所面对的人数最少（）。
- A、录用
- B、试用
- C、招聘测试
- D、求职申请
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（ ）。
A．招聘单价=广告经费（元）/实际录用人数
B．招聘单价=招聘总成本（元）/实际录用人数
C．招聘单价=招聘总预算（元）/计划录用人数
D．招聘单价=广告经费（元）/计划录用人数
第2题：
下列说法错误的是()。
A．招聘人数最多的专业同时求职人数也是最多的专业
B．求职人数最多的专业其求职人数约是求职人数最少专业的4倍多
C．职位供需比最大的专业并不是求职人数最多的专业
D．职位供需比最小的专业是招聘人数最少的专业
[答案]D。[解析]职位供需比最小的专业是医药卫生，显然医药卫生不是招聘人数最少的专业。
第3题：
下列说法一定正确的是( )。
A.学历不做要求的岗位一定对知识技能的要求比较低
B．从人才市场上的数据分析可知山东省的硕士和博士毕业生还比较少
C．从招聘人数看，山东省的制造业的招聘人数远高于其他行业
D.招聘人数排名上看，前三名的招聘人数约占整个人才招聘市场的一半
90.D【解析】前三名的招聘人数约占整个人才招聘市场的比例之和为销售(20.49%)+其他(15.47%)+生产／营运／工程(14. 08%)=50. 04%，可见D项说法正确，其他A、B、C三项无明显体现。
第4题：
B.47
C.46
D.45
第二步，设A大学招聘应届生x名，则B大学招聘应届生2x名，要想使A大学招聘应届生的人数尽可能少，那么其余大学招聘的应届生应尽可能多，构造如下表：
第5题：
企业招聘计划通常包括()
A、招聘人数
B、招聘标准
C、招聘对象
D、招聘时间
E、招聘预算
第6题：
下列说法一定正确的是( )。
A．对学历不做要求的岗位一定对知识技能的要求比较低
B．从人才市场上的数据分析可知山东省的硕士和博士毕业生还比较少
C．从招聘人数看，山东省的制造业的招聘人数远高于其他行业
D．从招聘人数排名上看，前三名的招聘人数约占整个人才招聘市场的一半
D[解析]前三名的招聘人数约占整个人才招聘市场的比例之和为销售(20.49%)+其他(15.47%)+生产／营运／工程(14.08%)=50. 04%，可见选项D说法正确，A、B、C项无明显体现。
第7题：
A.1:2
B.1:3
C.1:4
D.1:5
第8题：
招聘成本评估中的录用比是：
A. 录用人数与计划招聘人数之比
B. 录用人数与应聘人数之比
C. 应聘人数与计划招聘人数之比
D. 以上均不是
第9题：
下列说法错误的是：
A．招聘人数最多的专业同时求职人数也是最多的专业
B．求职人数最多的专业其求职人数约是求职人数最少专业的4倍多
C．职位供需比最大的专业并不是求职人数最多的专业
D．职位供需比最小的专业是求职人数最少的专业
第10题：
请根据下图所提供的信息回答问题：
请仔细观察下图，左侧Y轴表示各专业招聘人数与求职人数的总数，右侧Y轴表示各专业职位供需比。
下列说法错误的是：
B. 求职人数最多的专业其求职人数约是求职人数最少专业的4倍多
C. 职位供需比最大的专业并不是求职人数最多的专业
D. 职位供需比最小的专业是求职人数最少的专业