提出性格-职业匹配理论的心理学家是()。
第1题:
A、条件匹配
B、性格匹配
C、特长匹配
D、期望匹配
第2题:
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。
A美国波士顿大学教授帕尔森
B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德
C美国心理学家佛隆教授
D美国心理学家薛恩教授
第3题:
A.因素匹配
B.特质匹配
C.特性匹配
D.性格匹配
第4题:
依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型——职业匹配理论,喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作,擅长技能性职业、技术性职业的人属于()。
第5题:
美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系,于1959年提出了具有广泛影响的理论是()
第6题:
第7题:
人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。
美国波士顿大学教授帕森斯
略
第8题:
A.人—职匹配理论
B.人—组织匹配理论
C.职业性向理论
D.择业动机理论
第9题:
美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。
第10题:
原型匹配理论是()提出来的。