军队文职招聘考试
有效的绩效评估制度，应该具备（）条件。A、清晰的目的B、有管理层和员工的认同C、具灵活性D、可预测性E、绩效评估对话
题目
有效的绩效评估制度，应该具备（）条件。
- A、清晰的目的
- B、有管理层和员工的认同
- C、具灵活性
- D、可预测性
- E、绩效评估对话
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相似问题和答案
第1题：
有效的控制系统应该具备那些条件?
参考答案：(1)、适时控制：生产经营活动中产生的偏差只有及时采取措施纠正，才能避免偏差的扩大，或对企业产生不利的影响。(2)、适度控制：是指控制范围、程度和频度要恰到处。(3)、客观控制：有效控制必须是客观的、符合企业实际的。(4)、弹性控制：有效控制必须具有灵活性和弹性。
第2题：
评估的实施环境中,进行相关的制度建设,要做到()。
A.领导重视
B.评估文化建设
C.建立有效评估申诉制度
D.建立合理的奖惩制度
E.加强绩效评估的制度
正确答案：CDE
第3题：
简述有效的承诺应该具备的条件？
参考答案：
承诺是受要约人对要约表示无条件接受的意思表示。一项有效的承诺必须满足以下条件：
①承诺要由受要约人做出才生效力。
②与要约的条件保持一致。
③承诺应在要约有效的时间内做出。
④承诺必须通知要约人才生效力
第4题：
公共部门绩效评估的发展趋势：（）。
- A、绩效评估的服务化
- B、绩效评估的制度化
- C、绩效评估的规范化
- D、绩效评估中强调公众导向
正确答案:B,C,D
第5题：
“现行的绩效管理制度在执行过程中哪些条款得到了落实”体现的是()。
A:对绩效管理体系的评估
B:对绩效管理执行的评估
C:对绩效考评指标的评估
D:对管理制度的评估
B:对绩效管理执行的评估
C:对绩效考评指标的评估
D:对管理制度的评估
答案：D
解析：
本题考查的是对管理制度的评估。如现行的绩效管理制度在执行的过程中，哪些条款得到了落实，哪些条款遇到了障碍难以贯彻。
第6题：
政府绩效评估结果激励的前提是()。
A.评估结果的客观和准确
B.评估双方之间有效的沟通和反馈
C.政府部门及其人员整日绩效的提高
D.健全的相关制度
正确答案：B
第7题：
理论联系实际论述,在进行绩效评估时应注意的事项。绩效评估一直是人力资源管理中的棘手问题,有效的绩效评估不仅要建立合理的评价制度,而且要有相应的跟进措施使其落到实处,为此应该?
参考答案：1、管理者成为业绩考核的中坚推动力量。绩效评估是管理者与员工之间的双向互动过程，考评者需要把自己工作要领、目标和价值观传达给被考评者，双方达成共识;与此同时，考评者随时对被考评者绩效观察指导，收集信息，以使得结果更加可靠。这样绩效考评的思想和结果才能够深入职工心中，得到重视和采纳2、目标管理与行为评价有效结合起来，协调好业绩评估的监督职能与引导职能。目标管理能够指导和监控员工行为，使其把时间和精力最大限度投入到主要的组织目标上;行为评价便于主管观察和评价员工行为，并寻找适合的行为案例，最终形成一个高效能的工作团队。3、形成有效的人力资源管理机制。具体措施包括：及时的目标跟进和绩效辅导，评估后能给与相应的奖惩或改进监督，建立员工的投诉渠道和将评估结果运用到培训中去等。4、要注意评估方法的适用性。运用绩效评估不是赶时髦，任何评估方法都不是十全十美的，没有最好的绩效评价工具，只有最适合该组织的工具，不同规模、不同文化、不同阶段的组织要选用不同的方式。5、要注意评估标准的合理性。这种合理性要体现在：(1)考核标准要全面;(2)标准之间要协调;(3)关键标准要连贯;(4)标准应该尽可能量化，不能量化的要细化。6、要注意评估过程的完整性。完整的绩效评估过程包括事前沟通，指定考核标准，实施考核，考核结果的分析、评定，反馈、控制等五个阶段。实践中，人力资源管理部门经常忽视最前面和最后的两个过程，缺乏有效的沟通，不让员工知道评估结果，这必然导致得不到很好的理解和认同，结果肯定是白费劲。
第8题：
绩效评估的目的包括( )
A.应该做什么
B.应该如何做
C.应该达成的工作结果
D.应该具备的知识、经验和技能
E.应该的工作态度和行为
参考答案ABCDE
第9题：
绩效管理系统评估的具体内容应该包括()
A:对薪酬制度的评估
B:对绩效管理体系的评估
C:对绩效考评指标体系的评估
D:对考评全面、全过程的评估
E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
B:对绩效管理体系的评估
C:对绩效考评指标体系的评估
D:对考评全面、全过程的评估
E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
答案：B,C,D,E
解析：
绩效管理系统评估是对绩效管理各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。评估的具体内容包括以下五个方面：(1)对管理制度的评估；(2)对绩效管理体系的评估；(3)对绩效考评指标体系的评估；(4)对考评全面、全过程的评估；(5)对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。
第10题：
成功的绩效评估应具备的条件有哪些？
正确答案: ①确定利益相关者并争取他们的合作。
②获得决策者的支持。
③合理制定评价目标和评价人物。
④构建合理的评价主体、评价难度和评价指标体系。
⑤评价方法科学简便、容易控制。
⑥有强大的技术支持。