军队文职招聘考试
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
分拣效果的评估一般包括（）等几个方面。
A分拣员工绩效评价
B分拣设备性能评价
C分拣流程指标评估
D分拣作业指标评价
A,B,D
略
第2题：
简述执行绩效评价指标的制定方法。
正确答案: （1）经验法；
（2）数据统计法；
（3）结果导向法；
（4）综合法。
第3题：
简述有效的承诺应该具备的条件？
参考答案：
承诺是受要约人对要约表示无条件接受的意思表示。一项有效的承诺必须满足以下条件：
①承诺要由受要约人做出才生效力。
②与要约的条件保持一致。
③承诺应在要约有效的时间内做出。
④承诺必须通知要约人才生效力
第4题：
简述企业技术创新绩效评价指标？
正确答案: （1）技术创新的成功率
（2）新产品开发所带来的销售百分比
（3）新产品开发的盈利能力
（4）技术成功率
（5）技术创新对销售收入的影响
（6）技术创新对企业总利润的影响
（7）完成销售目标的能力
（8）完成利润目标的能力
（9）相对盈利能力
（10）总体成功的程度
第5题：
豆科分几个亚科？简述各亚科的主要特征。
正确答案: 豆科三亚科：含羞草亚科、云实亚科、蝶形花亚科。
（1）含羞草亚科：木本，1-2回羽状复叶，花两性，辐射对称，成穗状或头状花序，花瓣在芽中镊合状排列，雄蕊多数，荚果。
（2）云实亚科：花冠美丽，花两侧对称，花瓣5，离生，雄蕊10，分离或各式联合，荚果。
（3）.蝶形花亚科：羽状复叶，具托叶，叶枕发达，花两侧对称，蝶形花冠，二体雄蕊，成9+1型，荚果。
第6题：
简述有效产权结构的主要特征？
正确答案: （1）排他性——拥有和使用资源产生的所有效益和成本属于所有者，并且只属于所有者，可以直接或间接地出售给他人。
（2）可转让性——所有产权都能以自愿交换的方式从一个所有者转移到另一个所有者。
（3）强制性——产权应当受到保护以免被他人强制性地夺取和侵犯。
（4）可分割性——自由配置产权
第7题：
简述绩效评价指标体系设计的步骤。
正确答案: （1）分解组织目标，确定岗位职责
（2）确定工作要项与工作要求
（3）建议评价指标组合
（4）设置评价指标的优先顺序
（5）确定评价指标的标准
（6）建立评价指标的评价尺度
第8题：
一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。（ ）
答案：错
解析：
一个完整的绩效评价体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素；而绩效评价系统，主要是由评价目标、对象、指标、标准和报告五个基本要素构成。
第9题：
蔷薇科分几个亚科？简述亚科的主要特征。
正确答案: 分绣线菊亚科、蔷薇亚科、苹果亚科（梨亚科）和李亚科（梅亚科）四亚科。
绣线菊亚科为灌木。常无托叶。花托扁平或微凹；心皮通常5，分离。聚合骨突果。 蔷薇亚科为木本或草本。托叶发达。花托凸起或凹陷；子房上位，心皮多数，离生。聚合瘦果。
苹果亚科（梨亚科）为木本，有托叶。心皮2～5，子房下位。梨果。
李亚科（梅亚科）为木本。有托叶。花托杯状，周位花；心皮常为1；子房上位，核果。
第10题：
有效地绩效指标应该具备的特征包括可操作性、高信度、高效度、可接受性。
正确答案:正确