军队文职招聘考试

职工在试岗期间一般不享受事假，特殊情况，按批假权限办理请销假手续，试岗期顺延。

题目

职工在试岗期间一般不享受事假，特殊情况，按批假权限办理请销假手续，试岗期顺延。

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第1题：

为了简化手续，纳税人享受减税、免税待遇的，在减税、免税期间可以不办理纳申报。（ ）


正确答案：×
纳税人享受减免,免税待遇的，在减税．免税期间应当按照规定办理纳税申报。

第2题：

根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是( )。

A: 甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资
B: 乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资
C: 丙，累计工作15年，请病假累计2个月
D: 丁，累计工作21年。请病假累计3个月

答案：A
解析：
《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第3题：

请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的不享受当年年休假。()


参考答案：正确

第4题：

对于“请事假”以下说法不正确的是（）。

  • A、职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续，填写《请假条》，经批准后方可休假；
  • B、因特殊情况不能事先书面请假的，可用电话、短信、带口信等方式请假，回公司后不用补办请假手续；
  • C、需续假的，必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。

正确答案:B

第5题：

职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

A:5
B:10
C:20
D:30

答案：C
解析：
不享受当年年休假的情形：①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述第②、③、④、⑤项情形之一的，不享受下一年度的年休假。

第6题：

(2015年)根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（　　）。

A.甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资
B.乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资
C.丙，累计工作15年，请病假累计2个月
D.丁，累计工作21年。请病假累计3个月

答案：A
解析：
《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第7题：

职工请事假累计（）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

A.5
B.10
C.20
D.30

答案：C
解析：
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

第8题：

为了简化手续，纳税人享受减税、免税待遇的，在减税、免税期间可以不办理纳税申报。（ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第9题：

严格执行领导干部外出请销假制度，请销假手续由两级组织（人事）部门负责办理。


正确答案:错误

第10题：

《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。

  • A、1个月
  • B、2个月
  • C、3个月
  • D、半年

正确答案:B,C

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