管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
第1题:
第2题:
有关管理活动的说法,不正确的是()。
第3题:
A.管理者
B.主导
C.权利
D.指挥
E.活动
第4题:
领导者是一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作,以期实现组织目标的人。
第5题:
对实现企业目标的各种要素和人们在经济活动中相互关系进行组合、配置的活动是企业管理的()职能。
第6题:
第7题:
高度分权的组织的特征是()
第8题:
美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字,以下不正确的是( )。
A.管理者的合法权力是职位赋予的
B.正式任命的领导者就是管理者
C.正式任命的管理者就是领导者
D.管理者和领导者是两个不同概念
第9题:
教育管理心理学研究的基本任务是探讨教育管理活动中()
第10题:
在管理的职能中,()是管理过程的活动灵魂,是集中体现管理者素质和管理能力的活动,是实现管理效率和效果的关键。