军队文职招聘考试
你能发现运用360度绩效评估时。存在什么问题吗？具体说明是什么样的问题？
题目
你能发现运用360度绩效评估时。存在什么问题吗？具体说明是什么样的问题？
相似问题和答案
第1题：
你还有什么问题吗？
外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
第2题：
你能发现你自身的不足吗?
我能发现自身的不足。我认为我最大的不足就是办事不果断，有好几次机遇，由于我自己犹犹豫豫，因而与其失之交臂，现在想起来真有点遗憾。不过，现在我充分认识到了这个问题，所以，办事也就变得果断起来。只要自己看准的事情，一定要做下去，而且有信心做好。
第3题：
A、绩效目标的制定存在问题
B、绩效指标的设定存在问题
C、绩效评估方法和技术存在问题
D、绩效评估结果运用存在问题
E、绩效评估缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据
第4题：
你知道产品Ni含量的指标吗？它说明什么问题？
正确答案:产品Ni含量设计0.2PPm，指标为0.25PPm，因为镍是不锈钢中的一个合金元素，即合成塔衬里，汽提塔等与工艺介质接触的设备的材料中均有此元素。由于尿素、甲铵介质的是强腐蚀介质，虽然我们在系统中加入了空气防止腐蚀，但不能完全防止介质对材料的腐蚀而是减慢腐蚀的速度，因材料表面的氧化膜是不断被破坏而又不断生成的。所以产品中必定有镍检出。这个含量高反映设备均匀腐蚀严重。应检查氧含量，反映温度、氨碳比等参数。当然材料的局部腐蚀、坑蚀缝隙腐蚀等是不能从产品中Ni含量变化反映出来的。
第5题：
A.您有什么样问题需要解决，说吧
B.你希望我能帮助您解决什么问题
C.您能否告诉我到底出了什么事吗
D.您找我究竟想要解决什么问题呢
第6题：
问题10 你还有什么问题吗
一、问题解析
1. 面试官考你啥面试官希望听到的内容有哪些？
求职者对应聘职位的兴趣
求职者的求职动机
求职者的积极主动性
求职者对岗位或应聘企业的关注程度
2. 求职者这样答
我还有一个关于工作内容的疑问：贵公司对这项职务的工作内容和期望目标是怎样的？有没有什么工作是我可以利用上岗前的几天时间准备的？
我是一个应届毕业生，缺少相关的工作经验，那么在以后的工作执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？
3. 面试官这样评
如果求职者已经说明事先做过一些对主要内容的调查或者对应聘职位非常感兴趣，就应该还想知道其他事情。因为对于一个即将到某个公司任职的人来说，面试过程中不可能对企业有全面的了解。所以没有特殊情况，不要回答“没有问题”；如果不是最后一关，尽量不要提及“薪酬”、“待遇”之类的问题。回答示范一和示范二给出了两种求职者可以参考的回答，但事实上并不限于此，只要符合当时的面试场合，以下几种也可供选。
☆ 能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会参观一下贵公司？
☆ 贵公司能超越同业的最大竞争优势是什么？
☆ 贵公司是否有正式或非正式的教育、培训机会？
第7题：
第8题：
你还有什么问题要问吗？
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？
第9题：
你知道产品中Ni含量的指标吗？它说明什么问题？
正确答案: 产品Ni含量设计为≤0.2ppm，因为镍是不锈钢中的一种合金元素，即合成塔、汽提塔填料、高压甲铵冷凝器、高压甲铵分离器与工艺介质接触的设备的材料中均有这种元素。由于尿素、甲铵介质是强腐蚀性的，虽然我们在系统中加入了空气，采用高氨碳比来防止腐蚀，但并吧能完全防止介质对材料的腐蚀，而仅能减慢腐蚀的速度，因材料表面的氧化膜是不断的被破坏而又不断的生成的。所以产品中必定有镍检出。这个含量高反应设备的腐蚀加重，应检查氧含量，反应温度，氨碳比等参数。
第10题：
你能具体的说出五岳是哪些吗？
正确答案:东岳泰山、西岳华山、南岳衡山、北岳恒山、中岳嵩山。