军队文职招聘考试
组织道德就其内容来看主要包括调节员工与员工，员工与（），组织与（）三方面关系的行为准则和规范。
题目
组织道德就其内容来看主要包括调节员工与员工，员工与（），组织与（）三方面关系的行为准则和规范。
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第1题：
员工关系管理与维护是维护和管理组织中员工与员工之间的关系。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第2题：
关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（ ）。
A.员工调动是发生在组织内的流动
B.员工调动是员工主动或被动离开组织的行为
C.员工流失是员工主动离开组织的行为
D.开除是员工被动离开组织
B.员工调动是员工主动或被动离开组织的行为
C.员工流失是员工主动离开组织的行为
D.开除是员工被动离开组织
答案：B
解析：
第3题：
企业伦理道德规范的内容包括()
A.企业与员工之间的道德规范
B.管理者与员工之间的道德规范
C.员工与员工之间的道德规范
D.企业与社会之间的道德规范
E.企业与政府之间的道德规范
参考答案：ABCD
第4题：
企业伦理道德规范主要包括哪些内容（）。
- A、企业与员工之间的道德规范
- B、管理者与员工之间的道德规范
- C、员工与员工之间的道德规范
- D、企业与社会之间的道德规范
正确答案:A,B,C,D
第5题：
企业伦理道德规范不包括（）内容。
A企业与员工间
B管理者与员工间
C员工之间
D企业与社会间
E政府与企业间
E
略
第6题：
从诊断视角来看,企业人力资源管理的产出与效果是()。
A.员工组织承诺
B.员工业绩贡献
C.合作精神
D.变革意愿与能力
正确答案:ABCD
第7题：
组织职业生涯管理的主要任务不包括（ ）。
A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
B.确定组织总体发展目标与职业需求规划
C.对员工进行基于胜任特征的背景调查
D.员工工作岗位与职业生涯的调适
B.确定组织总体发展目标与职业需求规划
C.对员工进行基于胜任特征的背景调查
D.员工工作岗位与职业生涯的调适
答案：C
解析：
“组织职业生涯管理的任务包括：帮助员工开展职业生涯规划与开发工作；确定组织总体发展目标与职业需求规划；开展与职业生涯管理相结合的评估工作；对员工个人职业生涯发展进行定期的评估；员工工作岗位与职业生涯的调适；员工职业生涯发展与技能培训开发”。
第8题：
组织职业生涯规划目标的确定包括()。
A.员工的组织化
B.协调组织与员工的关系
C.为员工提供发展机会
D.促进组织事业发展
E.实现员工自我评价
答案：A|B|C|D
第9题：
企业道德是一个企业在处理内部问题及与外部环境相关的问题时所采用的道德标准和准则，它是调节以下哪些两者关系的行为规范的总和？（）
- A、社会与员工
- B、企业与社会
- C、员工与员工
- D、企业与员工
- E、企业与企业
正确答案:B,C,D
第10题：
从员工与企业组织的关系来看，企业EC人力资源由（）构成：
- A、内部员工和外部员工
- B、真实员工和虚拟员工
- C、全职员工和兼职员工
- D、正式员工和临时员工
正确答案:A