对于销售人员适合()考核方式
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
超级市场对于业务人员工作考核标准主要有()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
基金销售机构对于通过基金业协会资质考核并获得基金销售资格的基金销售人员,统一办理的事项不包括( )。
A、执业注册
B、后续培训
C、执业年检
D、违规处罚
第9题:
第10题:
企业常用的销售人员绩效考核办法有()。
单选题下列人员中,适合于采用技校招聘和贴街招聘方式的是()。A 销售人员B 专业技术人员C 管理人员D 工人
在对于销售人员的考核指标中,()是评价绩效最常用的指标,它直接体现了销售业绩的财务结果。A、利润B、销售收入C、市场份额D、销售量
在国际市场上对于生产资料和技术性较强或购买决策复杂的产品的销售适合采用()方式。A、人员推销B、广告C、公共关系D、营业推广
单选题考核()最适合运用TAA考核方法。A 人事专员B 销售部经理C 生产部D 公司总经理
下列人员中,适合于采用技校招聘和贴街招聘方式的是()。A、销售人员B、专业技术人员C、管理人员D、工人
对于软件公司的程序开发人员适合采用()领导方式。A、专权型B、民主型C、放任型D、关怀型
单选题通过( )可以推动销售人员学习项目相关知识,同时通过这种方式还能保证项目销售人员尽快进入工作状态。A 调查培训B 目标客户分析C 上岗考核D 专题培训
简述销售人员绩效考核的目的
对于销售人员服务能力的考核结果取决于顾客当月和全年投诉率,投诉率不应高于()。
多选题以下营业推广方式中属于适合推销人员的营业推广方式有()A销售竞赛B超额提成C赠送礼品D年终分红