军队文职招聘考试
人员培训的目标可以分为三个层面来考察，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，对于管理工作的要求，能够努力提高管理人员在决策，用人，激励，沟通方面。
题目
人员培训的目标可以分为三个层面来考察，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，对于管理工作的要求，能够努力提高管理人员在决策，用人，激励，沟通方面。
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相似问题和答案
第1题：
考察员工的目前实际绩效与理想的目标绩效之间是否存在偏差,然后决定是否可以通过培训来矫正偏差。这个过程指的是培训前的();
A、组织分析
B、绩效分析
C、任务分析
D、员工分析
参考答案：B
第2题：
企业的培训目标一般可以分为三类，其中不包括()。
A:制定公司战略
B:端正员工态度
C:更新员工知识
D:提高员工业务技能
B:端正员工态度
C:更新员工知识
D:提高员工业务技能
答案：A
解析：
制定公司战略不属于企业的培训目标。
第3题：
培训的目标可以分为()。
A、知识传授
B、智力提高
C、技能培养
D、态度改变
参考答案：ACD
第4题：
员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度，从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，员工培训的具体目标都有：传递信息、改变态度、更新知识和（）。
正确答案:发展能力
第5题：
电子商务的经济环境可以从（）三个层面来考察。
正确答案:宏观、中观和微观
第6题：
企业的培训目标一般可以分为三类。其中不包括（ ）。
A.制定公司战略
B.端正员工态度
C.更新员工知识
D.提高员工业务技能
B.端正员工态度
C.更新员工知识
D.提高员工业务技能
答案：A
解析：
制定公司战略不属于企业的培训目标。
第7题：
通过员工培训，员工可以得到提高的包括（）
- A、知识
- B、学历
- C、能力
- D、技术
- E、态度
正确答案:A,C,D,E
第8题：
企业的培训目标可以分为()。
A.提高员工在企业中的角色意识
B.获得知识，提高技能
C.提高企业效益
D.转变态度和动机
正确答案：ABD
第9题：
人员培训的目标可以从两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标包括：传递信息、改变态度、（）、（）。
正确答案:更新知识；发现能力
第10题：
提高员工的素质，不仅可以通过培训来实现，也可以运用（）的手段达到。
- A、物质
- B、激励
- C、目标实现
- D、教育
正确答案:B