管理类
单选题培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。A 导入培训B 在职培训C 离职培训D 实习培训
题目
单选题
培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。
A
导入培训
B
在职培训
C
离职培训
D
实习培训
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相似问题和答案
第1题：
企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是（）。
A.提高员工的工作能力 B.提高员工的知识水平及潜力
C.使员工的个人素质与工作需求相匹配D.促进员工现在和未来工作绩效的提高
E.有效地改善企业的经营业绩
A.提高员工的工作能力 B.提高员工的知识水平及潜力
C.使员工的个人素质与工作需求相匹配D.促进员工现在和未来工作绩效的提高
E.有效地改善企业的经营业绩
答案：A,B,C,D,E
解析：
第2题：
通过员工培训，员工可以得到提高的包括（）
- A、知识
- B、学历
- C、能力
- D、技术
- E、态度
正确答案:A,C,D,E
第3题：
培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式,它通常有五个步骤,下面不属于培训步骤的是()。
A.准备
B.简要介绍
C.解释
D.示范
参考答案：B
第4题：
人员培训的目标可以从两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标包括：传递信息、改变态度、（）、（）。
正确答案:更新知识；发现能力
第5题：
提高员工工作能力是（）。
- A、培训的原则
- B、培训的目标
- C、培训的意义
- D、培训的方法
正确答案:B
第6题：
下列选项中，培训对员工的重要性的说法正确的是（ ）
A.培训可以提高员工的综合素质
B.培训有利于增强员工职业的稳定性
C.培训能够改善员工的工作质量
D.培训能够帮助员工激发自己的潜能
E.培训对于员工增加收入无帮助
B.培训有利于增强员工职业的稳定性
C.培训能够改善员工的工作质量
D.培训能够帮助员工激发自己的潜能
E.培训对于员工增加收入无帮助
答案：A,B,C,D
解析：
培训对员工的重要性
培训是员工最大的福利。培训对员工的作用主要体现在以下五个方面:
（1）培训可以提高员工的综合素质。
（2）培训能够改善员工的工作质量。
（3）培训有利于增强员工职业的稳定性。
（4）培训可增加员工获得较高收入的机会。
（5）培训能够帮助员工激发自己的潜能。
培训是员工最大的福利。培训对员工的作用主要体现在以下五个方面:
（1）培训可以提高员工的综合素质。
（2）培训能够改善员工的工作质量。
（3）培训有利于增强员工职业的稳定性。
（4）培训可增加员工获得较高收入的机会。
（5）培训能够帮助员工激发自己的潜能。
第7题：
下列不属于员工培训与开发目标的是（）。
- A、培养员工能力
- B、提高企业效益
- C、灌输企业文化
- D、知识的提高
正确答案:D
第8题：
帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。
A、员工上岗前培训
B、员工转岗培训
C、管理人员培训
D、新员工入门培训
参考答案：D
第9题：
小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能。（）
正确答案:错误
第10题：
员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度，从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，员工培训的具体目标都有：传递信息、改变态度、更新知识和（）。
正确答案:发展能力