军队文职招聘考试
下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有（）。A、指示型领导者B、支持型领导者C、参与型领导者D、成就导向型领导者
题目
下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有（）。
- A、指示型领导者
- B、支持型领导者
- C、参与型领导者
- D、成就导向型领导者
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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相似问题和答案
第1题：
路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()
参考答案：正确
第2题：
豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些?( )
参考答案：指导型领导方式, 支持型领导方式, 参与型领导方式, 成就取向型领导方式
第3题：
下列选项，对应正确的有( )。
A．托马斯——特质理论
B．罗伯特.豪斯——路径—目标理论
C．费德勒——权变理论
D．乔治.格雷恩——领导成员交换理论
E．伯恩斯——魅力型领导理论
正确答案：ABCD
解析：魅力型领导理论是由罗伯特.豪斯提出的，即魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。伯恩斯确立了交易型和改变型领导理论。
解析：魅力型领导理论是由罗伯特.豪斯提出的，即魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。伯恩斯确立了交易型和改变型领导理论。
第4题：
路径-目标理论的提出者是（）
- A、豪斯
- B、西蒙
- C、罗宾斯
- D、查尔斯
正确答案:A
第5题：
以下哪些是领导有效性的行为理论?()
A.豪斯的路径一目标领导理论
B.卡门的生命周期理论
C.PM领导行为理论
D.领导方格理论
B.卡门的生命周期理论
C.PM领导行为理论
D.领导方格理论
答案：C,D
解析：
豪斯的路径一目标领导理论；PM领导行为理论；领导方格理论。 豪斯的路径-目标领导理论和卡门的生命周期理论都是领导有效性的权变理沦，排 除A、B，PM领导行为理论和领导方格理论都是领导有效性的行为理论，因此选C、D。注意此题要选择的是行为理论，即行为风格理论。
第6题：
戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为,领导者的工作是利用结构、支持和报酬,建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面:领导过程、()、路径改善、领导方式、权变因素。
参考答案：目标设置
第7题：
罗伯特豪斯提出的理论包括（ ）。
A.交易型和变革型领导理论
B.魅力型领导理论
C.路径—目标理论
D.权变理论
E.特质理论
B.魅力型领导理论
C.路径—目标理论
D.权变理论
E.特质理论
答案：B,C
解析：
本题考查领导理论的提出者。交易型和变革型领导理论是伯恩斯的理论，权变理论是由费德勒提出的。
第8题：
路径－－目标理论是由()提出的。
A、西蒙
B、德鲁克
C、赫西
D、豪斯
参考答案：D
第9题：
1．路径—目标理论的提出者是（ ）。
A.罗伯特·豪斯
B.伯恩斯
C.麦克格雷斯
D.布莱克
B.伯恩斯
C.麦克格雷斯
D.布莱克
答案：A
解析：
第10题：
路径—目标理论是由（）提出来的。
- A、费德勒
- B、豪斯
- C、布莱克
- D、耶顿
正确答案:B