军队文职招聘考试
简述“休眠效果”效果研究的内容。
题目
简述“休眠效果”效果研究的内容。
参考答案和解析
正确答案:低可信度信源发出的信息，由于信源可信性的负影响，其内容本身的说服力不能得以马上发挥，处于一种“睡眠”状态，经过一段时间，可信性的负影响减弱或消失后，其效果才能充分表现出来，这种现象霍夫兰等人称为“休眠效果”。
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相似问题和答案
第1题：
对深休眠种子催芽效果最好的方法是（）。
正确答案:变温层积催芽
第2题：
树立良好的形象，争取受众的信任来改进传播效果，这是利用了（）
- A、休眠效果
- B、可信性效果
- C、警钟效果
- D、意见领袖
正确答案:B
第3题：
()是使原来意向未明、态度未定者的态度明确起来的效果
A.“强化”效果
B.“休眠”效果
C.“结晶”效果
D.“信源可信性”效果
正确答案：C
第4题：
简述传播效果研究的理论意义。
正确答案:通过对各类传播效果的性质，产生过程，制约因素的考察，把握传播活动的一般性规律，特殊规律，来加深对人类传播行为的科学认识。
第5题：
低可信度信源发出的信息，由于信源可信性的负影响，其内容本身的说服力不能得到马上发挥，处于一种睡眠状态。这种现象，霍夫兰等人称为（）
- A、结晶效果
- B、改变效果
- C、”休眠效果“
- D、警钟效果
正确答案:C
第6题：
简述政策效果评估的内容。
正确答案:（1）考察和研究政策运行中所产生的全部结果。（2）解释政策运行好坏的原因。（3）通过对比不同地区和不同部门政策执行中的差别，以及与国外同类政策执行情况的比较，说明在什么情况下能达到最佳的执行效果。（4）政策目标受阻并产生负效果的原因，如何克服这些障碍，消除负效果。
第7题：
简述信源的可信性效果研究的内容。
正确答案: 霍夫兰根据对信源的可信性与说服效果关系的实证研究结果，提出了“可信性效果”的概念：
一般来说，信源的可信程度越高，其说服效果越大；可信度越低，说服效果越小。
这一概念说明，对传播者来说，树立良好的形象，争取受众的信任是改进传播效果的前提条件。
第8题：
简述销售促进层面的效果研究。
在信息传播过程中，广告效果的最终阶段是行动：人们受广告影响，实施购买广告商品或者响应广告的行动。这里我们主要接受两大类广告销售促销效果的调查方法：
1、统计分析法，包括广告效果比率法、广告效益法、广告费比率法、使用牵引率、PFA法、NETAPPS法、固定样本连续调查法；
2、实验法，包括零售店调查法和销售地区测验法。
略
第9题：
简述“说服性传播”的效果研究的特点、内容及其研究方法。
正确答案:①“说服性传播”的效果，也称为传播的说服效果，指的是受传者的态度沿传播者说服意图的方向发生的变化，在这个意义上，它是一种“纯效果”。
②研究内容***：“一面提示”与“两面提示”、“两面提示”的免疫效果、“明示结论”与“不明示结论”、“诉诸理性”与“诉诸感情”、“警钟效果（恐惧诉求）”。
③霍夫兰等人的“说服性传播”效果研究主要采用实验心理学方法，包括前后比较法和控制对照法等，在实验中这些方法是综合使用的。
第10题：
简述“警钟效果（恐惧诉求）”的研究内容。
正确答案:运用“敲警钟”的方法唤起人们的危机意识和紧张心理，促成他们的态度和行为向一定方向发生变化，也是一种常见的说服方法。
从行为心理学的角度来说，“敲警钟”具有双重功效：
①它对事物利害关系的强调可最大限度地唤起人们的注意，促成他们对特定传播内容的接触；
②它所造成的紧迫感可促使人们迅速采取对应行动。