军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
简述个体产生服从的原因。
答案：
解析：
个体产生服从的原因如下：
(1)合法权力。我们通常认为，在一定情境下，被社会赋予了更大权力的角色，我们有服从他们的义务。
(2)责任转移。一般情况下，我们对于自己的行为都有着责任意识，如果我们认为造成某种行为的责任不在自己,特别是指挥官主动承担责任时,我们就会认为该行为的主导者不在自己，而在指挥官。因此，我们就不需要对此行为负责，这时就发生了责任转移，使得人们不考虑自己的行为后果。
(1)合法权力。我们通常认为，在一定情境下，被社会赋予了更大权力的角色，我们有服从他们的义务。
(2)责任转移。一般情况下，我们对于自己的行为都有着责任意识，如果我们认为造成某种行为的责任不在自己,特别是指挥官主动承担责任时,我们就会认为该行为的主导者不在自己，而在指挥官。因此，我们就不需要对此行为负责，这时就发生了责任转移，使得人们不考虑自己的行为后果。
第2题：
服从可以分为（ ）
A 、 对群体规范的服从和对权威个人的服从
B 、 对群体意志的服从和对权威个人的服从
C 、 对群体规范的服从和对群体意志的服从
D 、 对群体纪律的服从和对权威个人的服从
B 、 对群体意志的服从和对权威个人的服从
C 、 对群体规范的服从和对群体意志的服从
D 、 对群体纪律的服从和对权威个人的服从
答案：A
解析：
服从可以划分为对群体规范的服从和对权威个人的服从。
第3题：
影响服从的因素有()。
A.命令者的权威性
B.服从者的责任转移心理
C.服从者的人格特征
D.与命令者之间距离的远近
正确答案：ABCD
第4题：
下面哪个不是服从压力的产生方式（）
- A、权威
- B、自己内心施加的
- C、制度
- D、规范
正确答案:B
第5题：
影响服从的因素包括：命令者的权威性、服从者的道德水平、（）和情境的压力。
- A、服从者的个人目标
- B、服从者的心理素质
- C、服从者的专业水平
- D、服从者的人格特征
正确答案:D
第6题：
服从可以分为（ ）
A.对群体规范的服从和对权威个人的服从
B.对群体意志的服从和对权威个人的服从
C.对群体规范的服从和对群体意志的服从
D.对群体纪律的服从和对权威个人的服从
A.对群体规范的服从和对权威个人的服从
B.对群体意志的服从和对权威个人的服从
C.对群体规范的服从和对群体意志的服从
D.对群体纪律的服从和对权威个人的服从
答案：A
解析：
服从可以划分为对群体规范的服从和对权威个人的服从。
第7题：
简述美国心理学家分析羞怯心理产生的原因。
第一是天性。
第二是受挫经历。
第三是文化因素。
第四是社会因素。
略
第8题：
在船员群体中，船员应有绝对权威和服从意识的心理准备。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第9题：
领导艺术的心理依据有（）。
- A、“服从权威”心理
- B、模仿心理
- C、“官本位”心理
- D、暗示心理
正确答案:A,B,D
第10题：
下面（）是服从压力的产生方式。
- A、自己内心施加的
- B、制度
- C、规范
- D、权威
正确答案:B,C,D