军队文职招聘考试
（）权力来自于对信息的接触和控制。A、强制性B、奖赏性C、信息性D、专家性
题目
（）权力来自于对信息的接触和控制。
- A、强制性
- B、奖赏性
- C、信息性
- D、专家性
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相似问题和答案
第1题：
个人权力来自于个体特有的特征。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第2题：
来自于职位的权力,代表着权力的合法使用的是()。
A.权力
B.职权
C.职责
D.责任
参考答案：B
第3题：
_____权力来自于对信息的接触和控制。
A.强制性
B.奖赏性
C.信息性
D.专家性
参考答案：D
第4题：
被领导者的权力主要来源于()。
A、通过特殊才能和资源而产生的权力
B、通过掌握规定或法规而产生的权力
C、由选举和更换领导者而产生的权力
D、由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力
E、通过控制信息而产生的权力
参考答案：ABCDE
第5题：
管理的权力主要来自于职位,来自于任命;领导的权力既可来自任命的职位,也可以来自个人的影响力。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第6题：
专家的权力来自于组织等级制度中的职位。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第7题：
领导者的影响力主要来自两个方面:一是来自于职位权力,二是来自于个人权力。下列选项中来自于个人权力的是()。
A.惩罚权
B.奖赏权
C.合法权
D.专长权
参考答案：D
第8题：
正式权力来自于()
A.强制或奖励的能力
B.正式权威
C.信息控制
D.以上全部
参考答案：D
第9题：
领导者对个人和组织的影响来自于职位权力。()
此题为判断题(对，错)。
答案：错。
解析：领导者的影响力主要来源于职位权力、个人威望与专业领域的权威等，题干表述片面。
第10题：
组织中的领导者通过控制信息的流通和解释来影响他人，这属于组织权力来源中的()
A.法定权力
B.奖赏权力
C.强制权力
D.信息权力
B.奖赏权力
C.强制权力
D.信息权力
答案：D
解析：
组织权力 法定权力是通过正式的职权来影响他人的能力。奖赏权力是通过给予他人奖赏或消除惩罚来影响他人的能力。强制权利是通过施加惩罚来影响他人的能力。信息权力主要有两类：一种是通过控制信息的流通和解释来影响他人的权力；一种是通过有效应对组织中的不确定性来发挥影响的能力，主要表现为对环境变化的预防、预测和包容。故选择D。