军队文职招聘考试
从内部提升的优点是（）A、有较广泛的人才来源，有可能招聘到第一流的管理人才B、能够为组织带来新鲜空气，避免近亲繁殖C、有利于被聘者迅速展开工作D、有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系
题目
从内部提升的优点是（）
- A、有较广泛的人才来源，有可能招聘到第一流的管理人才
- B、能够为组织带来新鲜空气，避免近亲繁殖
- C、有利于被聘者迅速展开工作
- D、有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
内部提升的优点是：()
A、候选人能较快胜任工作
B、激励组织内部成员的进取心
C、可给组织带来新的思路
D、可使培训投资得到回报
E、避免“近亲繁殖”
参考答案：ABD
第2题：
内部提升的优点有哪些?
参考答案：(1)人选比较准确。(2)能较快的胜任工作。(3)可激励组织成员的上进心。(4)使组织成员有一个良好的工作情绪。(5)获得培训投资收益。
第3题：
选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励()
A.搞好群众关系
B.毛遂自荐
C.尽展所能
D.公开竞争
参考答案：D
第4题：
从词的内部构造来看，“提升”属于（）式合成词。
正确答案:补充
第5题：
内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。（ ）
答案：错
解析：
内部提升的优点是可使过去对组织成员的训练投资获得回收，并可判断其效益如何。
第6题：
内部提升的优点是()
A、可以避免“近亲繁殖”
B、有广泛的人才来源
C、人选比较准确
D、可节省培训费用
参考答案：C
第7题：
请简要回答内部提升管理人员的优点与缺点。
参考答案：优点：①有利于调动组织内部成员的工作积极性;②有利于吸引外部人才;③有利于保证选聘工作的准确性;④有利于被聘者迅速开展工作。缺点：①可能引起同事之间的不团结;②可能造成“近亲繁殖”的现象，并抑制组织的创新力。
第8题：
内部提升有哪些优点?
参考答案：(1)人选比较准确。(2)能较快的胜任工作。(3)激励成员上进心。(4)提高员工士气和兴趣。(5)可使组织对其成员的培训投资获得回收。
第9题：
当设立新职位或原职位有空缺时，组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用，从内部提拔的一个缺点是：
A.内部提升不利于激励公司员工。
B.内部提升比从外部聘用花费更多。
C.难以从内部候选人中确定称职者。
D.从内部提升可能引起公司任人唯亲。
B.内部提升比从外部聘用花费更多。
C.难以从内部候选人中确定称职者。
D.从内部提升可能引起公司任人唯亲。
答案：D
解析：
A、不正确。内部提拔可以激励员工和企业一同成长，努力工作并获得成功。B、不正确。内部提拔的另一个好处时，员工熟悉企业，不需要过多的培训，因而花费一股会比较少。C、不正确。由于管理者比较了解员工，因而确定称职者不是一件难事。D、正确。这正是内部提拔的缺点。
第10题：
当设立新职位或原职位有空缺时，组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用，从内部提拔的一个缺点是：（）
- A、内部提升不利于激励公司员工
- B、内部提升比从外部聘用花费更多
- C、难以从内部候选人中确定称职者
- D、从内部提升可能引起公司近亲繁殖
正确答案:D