军队文职招聘考试
迁就策略
题目
迁就策略
参考答案和解析
正确答案:主要是一种合作的倾向，以牺牲自己的利益为代价去满足被人的利益。
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相似问题和答案
第1题：
哪一个处理冲突的策略属于一种双赢策略？（）
- A、妥协策略
- B、迁就策略
- C、协作策略
- D、回避策略
正确答案:C
第2题：
当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，解决冲突的策略（）
- A、回避策略
- B、迁就策略
- C、强制策略
- D、妥协策略
- E、合作策略
正确答案:A
第3题：
迁就策略是合作程度很高而坚持己见程度很低的策略,即牺牲自己而满足他人的策略。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第4题：
以下哪些是处理冲突的策略（）
- A、竞争策略
- B、迁就策略
- C、回避策略
- D、合作策略
- E、妥协策略
正确答案:A,D
第5题：
群体成员把他人的需要和关心放在高于自己的地位从而解决冲突的策略是迁就策略。（）
正确答案:正确
第6题：
从托马斯（Thomas）提出的冲突处理的二维模型看，（）处于坚持、不合作状态。
- A、竞争策略
- B、回避策略
- C、妥协策略
- D、迁就策略
正确答案:A
第7题：
处理冲突的策略包括（）。
- A、回避策略
- B、协作策略
- C、竞争策略
- D、迁就策略
- E、折中策略
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
________是合作程度很高而坚持己见程度很低的策略,即牺牲自己而满足他人。
A.迁就策略
B.择中策略
C.强制策略
D.回避策略
参考答案：A
第9题：
当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用处理冲突的策略是（）
- A、竞争策略
- B、回避策略
- C、迁就策略
- D、合作策略
正确答案:A
第10题：
（）又称克制策略，即当事人主要考虑的是满足对方的利益，而压制或牺牲自己的利益及意愿。
- A、竞争策略
- B、合作策略
- C、迁就策略
- D、妥协策略
正确答案:C