军队文职招聘考试

管理幅度与管理层次互相制约，它们之间存在的数量关系是（）。A、反比例B、正比例C、没有比例D、正相关

题目

管理幅度与管理层次互相制约，它们之间存在的数量关系是（）。

  • A、反比例
  • B、正比例
  • C、没有比例
  • D、正相关
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第1题：

关于管理层次和管理幅度关系的陈述，正确的是( )。

A．管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

B．管理层次与管理幅度存在正比的数量关系

C．管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小

D．管理层次对管理幅度具有一定的制约作用


正确答案：ACD
解析：明确两者各自的定义，然后明确管理层次和管理幅度的关系：反比、相互制约、管理幅度主导管理层次制约。

第2题：

行政组织的纵向结构主要涉及的问题是( )之间的关系。

A．管理层次与管理幅度

B．管理范围与管理幅度

C.管理层次与管理范围

D．管理范围与管理力度


正确答案：A

第3题：

下面有关管理层次与管理幅度相互关系的陈述错误的是（ ）。 A．两者是一种反比的数量关系 B．管理层次决定管理幅度，管理幅度的大小取决于管理层次的多少 C．管理层次对管理幅度存在一定的制约作用 D．管理幅度起主导作用


正确答案：B
本题考查组织结构特征因素中管理层次与管理幅度的相互关系。管理层次与管理幅度相互制约，管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小。因此选B。

第4题：

关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的有()。

A:两者存在反比的数量关系
B:两者存在正比的数量关系
C:两者存在倒U型的关系
D:两者相互制约，其中管理层次起主导作用
E:两者相互制约，其中管理幅度起主导作用

答案：A,E
解析：
管理层次与管理幅度的关系密切。首先，两者存在反比的数量关系。同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就会减少；反之，管理层次就会增多。其次，管理幅度与管理层次是相互制约的，其中管理幅度起主导作用。管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小。同时，管理层次对管理幅度也存在一定的制约作用。

第5题：

关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是()。

A:管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
B:管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
C:管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
D:管理幅度与管理层次是相互制约的

答案：D
解析：
选项A，管理层次指的是组织结构的纵向复杂程度；选项B，管理层次与管理幅度在数量上成反比关系；选项C，管理层次的多少代表组织结构的纵向复杂程度。

第6题：

关于管理层次和管理幅度的关系的描述错误的是（ ）。

A．两者存在反比的数量关系

B．管理幅度起主导作用

C．两者存在正比的数量关系

D．管理层次对管理幅度存在制约作用


正确答案：C

第7题：

关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的有（　　）。

A.两者存在反比的数量关系
B.两者存在正比的数量关系
C.两者相互制约,其中管理幅度起主导作用
D.两者相互制约,其中管理层次起主导作用

答案：A,C
解析：
本题考查管理层次与管理幅度之间的关系。

第8题：

关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是（ ）。 A．管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B．管理层次与管理幅度存在正比的数量关系 C．管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D．管理层次对管理幅度具有一定的制约作用


正确答案：ACD
本题考查组织结构设计的主要参数。管理层次与管理幅度存在反比的数量关系，所以选项B错误。

第9题：

下列关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是()。

A:两者存在反比的数量关系
B:两者存在正比的数量关系
C:两者存在倒U形的关系
D:两者相互制约，其中管理层次起主导作用
E:两者相互制约，其中管理幅度起主导作用

答案：A,E
解析：
管理层次与管理幅度的关系密切。首先，两者存在反比的数量关系。同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就会减少：反之，管理层次就会增多。其次，管理幅度与管理层次是相互制约的，其中管理幅度起主导作用。管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小。同时，管理层次对管理幅度也存在一定的制约作用。

第10题：

管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。


正确答案:正确

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