军队文职招聘考试

根据领导生命周期理论，在员工比较成熟的情况下，采用（）的领导方式比较有效。A、授权B、参与C、推销D、指示

题目

根据领导生命周期理论，在员工比较成熟的情况下，采用（）的领导方式比较有效。

  • A、授权
  • B、参与
  • C、推销
  • D、指示
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第1题：

领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。()


参考答案：错误

第2题：

根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()


参考答案：错误

第3题：

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着下列哪项的变化而变化

A.领导者的领导能力

B.领导者的成熟度

C.员工的成熟度

D.员工的工作成熟度

E.员工的心理成熟度


正确答案：C
此题暂无解析

第4题：

按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。

  • A、命令式的领导方式
  • B、说服式的领导方式
  • C、参与式的领导方式

正确答案:C

第5题：

()认为在被领导者逐渐趋于成熟时,领导者的领导方式由“命令型”转向“授权型”即随着蓄积从不成熟走向成熟,领导的方式要随之加以调整。

A、领导生命周期理论

B、需求层次理论

C、领导特制理论

D、管理方格理论


参考答案：A

第6题：

根据领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )


参考答案×"授权式"改为"命令式"

第7题：

领导生命周期理论认为:在被领导者逐渐趋于成熟时,领导者的领导方式由“命令型”转向“授权型”即随着员工从不成熟走向成熟,领导的方式要随之加以调整。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第8题：

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着( )的变化而变化

A、领导者的成熟度

B、领导者的领导能力

C、员工的成熟度

D、员工的工作成熟度

E、员工的心理成熟度


参考答案：C

第9题：

根据领导生命周期理论,对高成熟的员工应采取()的领导方式。

A.说服式

B.参与式

C.命令式

D.授权式


参考答案：D

第10题：

根据赫赛和布兰查德的研究，在员工比较成熟的情况下采取（）领导方式更有效。

  • A、推销
  • B、参与
  • C、授权
  • D、指示

正确答案:B

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