军队文职招聘考试

对于企业而言，职业计划又称为（）。A、职业交流B、职业生涯C、职业管理D、其他

题目

对于企业而言，职业计划又称为（）。

  • A、职业交流
  • B、职业生涯
  • C、职业管理
  • D、其他
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

对于组织活动而言，组织的目标就是组织的计划。( )


参考答案：错误

第2题：

相对于粗死亡率而言，按疾病的（）等分类计算的死亡率称为死亡专率（specificdeathrate）。

A.种类
B.年龄
C.性别
D.职业
E.种族



答案：A,B,C,D,E
解析：
死于所有原因的死亡率是一种未经调整的死亡率，称为粗死亡率（crudedeathrate）。按疾病的种类、年龄、性别、职业、种族等分类计算的死亡率称为死亡专率（specificdeathrate）。

第3题：

员工福利水平是一个相对概念， 它是指相对于福利计划在企业内部的现状以及变化趋势而言的。( )


参考答案：错误

第4题：

对于婚礼督导师而言，遵循职业道德的行为，因此，良好的职业道德对于婚礼督导师而言不可或缺。婚礼督导师的职业道德主要包括？（）

  • A、艺术审美、创意设计
  • B、丰富专业知识
  • C、协调服务能力
  • D、诚实守信、爱岗敬业、认真负责、服务至上

正确答案:D

第5题：

企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为()。

A:职业规划
B:继任计划
C:培训开发规划
D:补充规划

答案：A
解析：
职业规划是指企业为了不断增强成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。

第6题：

对于在校大学生而言,()是真正了解一个职业的最好选择。

A、参观企业

B、角色扮演

C、社会实践

D、网络资源调研


参考答案：C

第7题：

市场经济与商品经济不同，它是()。

A:相对于自然经济而言的
B:市场在资源配置中起基础作用
C:相对于计划经济而言的
D:相对于产品经济而言的
E:通过市场机制引导和调节企业和居民的行为

答案：B,C,E
解析：
市场经济是指通过市场或市场机制来配置资源的一种经济运行方式。资源配置中，市场机制起基础性作用，通过市场机制（竞争机制、供求机制、价格机制）来引导和调节企业和居民的行为。市场经济是相对于计划经济而言的。

第8题：

对于人而言,风险因素是()。

A、年龄与健康

B、性别

C、职业

D、爱好


答案：A

第9题：

就施工项目而言，人力资源的配置依据是（ ）。

A.人力资源需求计划
B.施工进度计划
C.员工职业规划
D.企业发展计划

答案：B
解析：
就施工项目而言，人力资源的配置依据是施工进度计划。此外还要考虑生产力的发展、市场需求、技术进步、市场竞争、职工年龄结构、知识结构、技能结构等因素的变化。

第10题：

对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（）

  • A、收益分享计划
  • B、现金利润分享计划
  • C、延期利润分享计划
  • D、效率增进分享计划

正确答案:C

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