同一种刺激多次重复,激励主体便会失去兴趣,作用也会降低,因此要遵循激励的哪种原则()
第1题:
刺激量不足,刺激措施的作用不能得到正常发挥,不足以引起激励对象处于最佳激励状态的反应;刺激量过大,会使激励措施的作用递减甚至会产生负效应。行为科学将这一规律称为()。
A、“激励效应递减”
B、“激励效应回收”
C、“激励效应递增”
D、“激励效应递减边际回收”
第2题:
冷敷时,时间一长,敷布会变热,敷布温度升高就失去了治疗作用,因此要()。
第3题:
A、习得律
B、消退律
C、泛化律
D、辨别律
第4题:
工作长期单调重复,容易引起倦怠,也会让人失去工作的热情。
第5题:
制定培训教材规划要遵循的合作性原则是指目标是否符合员工的性格.兴趣和特长,并且能否对其产生内在的激励作用。
第6题:
第7题:
材料承受多次重复应力的作用,会降低于材料极限强度的应力值时会出现破坏现象,称为()。
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
当喷淋冷却水(),将导致(),喷涂后的模子在浇铸时也不能蒸干水分,浇铸时便会铜水四处飞溅甚至放炮,极易烫伤操作人员,也会降低阳极板品质出现大量的()。
第10题:
组合夹具由于是由各种元件组装而成,因此可以多次重复使用。