()谁总结了组织行为的定义且认为组织行为是一种稳定的心里束缚力,对个体的行为起知道作用。
第1题:
第2题:
第3题:
虽然沙因、 威廉?大内、 斯肯对组织文化有不同的定义与认识, 但三者都认为( )。
A. 组织文化是一种文化现象
B. 组织文化是组织物质文化和精神文化的总和
C. 组织文化包含了组织价值观、 行为方式和经营理念等
D. 以上均是
第4题:
()认为组织是一种心理的、社会的系统,重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。
第5题:
在正式行政组织系统中,绕开常规途径检举揭发行政组织或官员的行为是一种()。
第6题:
第7题:
权变理论认为,组织和组织成员的行为是复杂的,不断变化的,这是一种固有的性质。
A对
B错
第8题:
下列关于组织中协调说法正确的是( )。
A.协调是一种经常性的组织行为
B.协调是一种艺术性的组织行为
C.协调在组织中颇为普遍,基本上没有艺术性可言
D.协调是一种公关性的组织行为
第9题:
对学习有两种类型的定义:一种是()的定义,将学习看作是行为的变化,这种定义看到的主要是通过()和()而引起的行为的长久变化;另一种定义认为学习的本质不是行为的变化,而主要是大脑中()的变化。
第10题:
行为科学的组织理论主要偏重()组织结构的研究,认为组织是一种心理及社会系统,重视组织结构中(),特别是人的心理需要及反应对组织结构的影响。